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アクセンチュアやばいってほんと?←「はいヤバいです。」

アクセンチュアはヤバいらしい…

でも、何が?

どうヤバいの?

そんな疑問にお答えします!

アクセンチュアの印象、

ガラッと変わっちゃうかも!?

本当の「ヤバさ」を知ったら…

あなたもアクセンチュアに

きっと入社したくなる!

がっぽり稼いで

充実した毎日、

過ごしちゃいましょう♪

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アクセンチュアやばい、残業100時間って本当?

残業なんか1秒もしたくないよ!

うそ、そんなにない

ネットには盛りすぎな話やガセもうじゃうじゃあるから気をつけて~

実は多くても40時間程度

アクセンチュアでの残業が100時間に達するという噂は、実際のところ誇張された話であることが多いです。職場環境やプロジェクトによっては忙しい時期もありますが、会社としては従業員のワークライフバランスを重視しています。実際には、残業時間は多くても月40時間程度というのが一般的なケースです。アクセンチュアでは、効率的な業務遂行と従業員の健康を守るために、適切なプロジェクト管理と労働時間の管理に努めています。

1日2時間くらいかぁ…そんなにエグい数字じゃないね?

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どうすればいいの?
とりあえず転職エージェント登録らしいけど

編集部
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年齢制限で断られた…

コンサルなりたい人
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お給料とか休みが増えるか不安…

そもそも私なんかが
高年収のコンサルになれるの?

アクシスコンサルティングなら解決できます

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アクセンチュア?それって美味しいよ

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編集部
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なんにも分からなかったけど
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アクセンチュアやばい、年収1000万って本当?

そ、そんなに稼げるって逆に怪しくない?

はい、それは本当です

マジかー!1000万稼げたら何しようかな♪

まずは家賃高めのいいとこに引っ越したい(笑)

若くして稼げる会社です

アクセンチュアで年収1000万円以上稼ぐことは実際に可能です。特に、経験やスキルが高いポジションに就いた場合、若いうちから高収入を得ることができる企業として知られています。このような報酬体系は、社員に対する大きなモチベーションの一つとなり、キャリアを通じて高い目標を持って働くことを促しています。アクセンチュアは、才能をしっかりと評価し、その価値を報酬で反映させる文化を持つ会社です。

頑張った分はちゃーんとお金で還元してくれないとね??

アクセンチュアやばい、福利厚生が充実って本当?

給料も大事だけど福利厚生もモチベ上げるのに大事だよね~

はい、ベビーシッター補助制度もあります

アクセンチュアでは、従業員の福利厚生が非常に充実しています。その一例として、ベビーシッター補助制度があり、働く親が仕事と家庭生活をバランス良く管理できるようサポートしています。この他にも、健康促進プログラムやキャリア開発のための研修制度、柔軟な勤務形態など、従業員が仕事とプライベートの両方で充実した生活を送れるような多様な福利厚生を用意しています。アクセンチュアの福利厚生は、従業員が安心して長期的にキャリアを築いていける基盤を作っています。

うちの子だいぶやんちゃですけど、よろしくお願いします…!

【更新】2024年04月21日
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アクセンチュアやばい、在宅勤務OKって本当?

雨降ってるし湿気で髪やられたらだるいんで、家出たくないでーす

はい、リモートOK、フレックスタイム制です

アクセンチュアでは、在宅勤務やリモートワークが可能で、フレックスタイム制度も導入されています。これにより、従業員は自分のライフスタイルや仕事のニーズに応じて、柔軟に勤務時間や場所を選択できます。このような働き方の柔軟性は、従業員の満足度を高め、仕事の生産性を向上させることにも繋がっています。

育児とか介護しながらでも働けそうかも?社員に対する寄り添い感がすげぇ…

結論:アクセンチュアはヤバい

いや、ヤバいっていい意味だったんかーい

やっぱり世界トップのコンサルはケタが違う

社員を大事にしない会社の人にコンサルとか任せられないなw

働きやすい制度が充実しています

アクセンチュアは、その革新的な働き方と福利厚生の充実度で、確かに「ヤバい」と言えるほどの企業です。世界トップクラスのコンサルティング企業として、ただ高い成果を求めるだけでなく、多彩な福利厚生にも力を入れ、従業員一人ひとりが働きやすい環境を整えています。このような働きやすい制度の充実は、アクセンチュアが業界トップの地位を保ち続ける理由の一つです。

働きやすくなきゃ有能な人が入社してもすぐ辞めちゃうかもだし、そのへんはちゃんとしてるのね~

ヤバいほど働きやすいなら…俺も応募したくなってきたわ!

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編集部
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