使える度：★★★★☆
ぶっちゃけ度：★★★☆☆
「転職エージェント経由の面接を辞退したい！」
急にめんどくさくなったり、既に内定をもらっているから断りたい時ってありますよね。
「ペナルティを受けないか不安だなぁ」
「転職のやる気が出ないなぁ」
今回は[面接を辞退する方法][辞退してもペナルティがない理由][転職のやる気を出させる方法2選]の3つを解説します！
転職エージェント経由の選考・面接を辞退する方法
メールで断る
担当の転職エージェントに対して「選考を辞退します」と一文メールを送ればOK！
具体的なメールの例文について
ぶっちゃけ適当でOKです（笑）要点だけ伝えましょう。
- 面接を辞退したい旨
- 辞退する理由
- エージェントへの謝罪の一文
この3つをエージェントに送れば、転職エージェントが企業に面接の中止を連絡してくれます。
いつまでメールを送るべきか
いつでもOK。面接直前の1時間前でも大丈夫！
一番最悪なのは「入社する気がないのに、面接すること」です。これは誰も幸せにならないので直前でもいいので「辞退します！」と伝えましょう！
面接を辞退するとペナルティを受けるか？
転職エージェント経由の面接を辞退してしまうと「嫌われないかな？」「何かペナルティが発生するかな？」と不安になる方も多いです。
しかしご安心ください。
ペナルティを受けない理由
大前提、転職エージェントにとってあなたはお客様です！あなたが内定を獲得すれば儲かるのが転職エージェントビジネスです！
もし、あなたに対して「嫌味を言ったり」「怒ったり」「罰を与えたり」したら、あなたのやる気もなくなるし、他エージェントに乗り換えられるかもしれません。それだけは避けたいのが転職エージェントの心理です。
15.4%の確率で面接は辞退・バックれられる
私の経営している従業員70名規模の中堅転職エージェント会社では、面接が決まったとしても15.4%の確率で成立しません。(2021年実績）
他の転職エージェントであっても100%面接が成立することはないです。
転職業界において「選考・面接辞退」「バックレ」は日常茶飯事です。気にする必要はありません。
でも、優良求人を紹介して貰えなくなるのでは？
確かに、転職エージェントとしては確実に面接に行き内定を勝ち取ってくれる求職者を優先するのが普通です。
しかし、1~2回の面接辞退・バックレ程度でブラックリストに載ることはありません。
転職のやる気を出す方法2選
面接を辞退する人は大体「転職活動のモチベーションが下がった」という方が多いです。
『そんなのダメだよ！あと少し頑張ろう！』
だから特別に
- 転職の難易度を知る
- 美男美女がいる転職エージェント
この2点を紹介します！
転職の難易度を知る
私の経営している転職エージェントで大企業を受けた人達の通過率です。
- 書類選考通過率：14.3%
- 1次面接通過率：29.5%
- 2次面接通過率：47.8%
- 最終面接通過率：82.1%
100人中1人採用される世界
計算すると大企業の書類選考→内定獲得率は1%程度です。おそらく、よほど交渉力のある大手転職エージェントでない限り、どこの転職エージェントでも似たような数字になっていると思います。
でも逆に考えてみて下さい！
美男美女のいる転職エージェント
ぶっちゃけます・・・転職エージェントは
転職活動のモチベーションを上げたいなら「イケメン・美女」と一緒に活動するのがベストです！
私は現在も人材紹介会社を経営していますし、過去は業界の理事もしていたことがあるので、中堅以上の転職エージェント会社には相当詳しいです。
なかでも、一番愛嬌があると思ったのはdodaです。
エージェントも若い方が多いです。
私の経験談
※私はdodaの回し者ではないです（笑）
もし、今の転職エージェントでモチベーションが上がらなければdodaやリクルートエージェントといった大手転職エージェントに切り替えるのも有りです（笑）
よくある質問
よくある質問をまとめてみました
まとめ
気持ちを切り替えて転職活動しよう！
余談
うちに相談に来た25歳の女性の方が言っていました。
書類選考を通過すると、やる気がなくなる。
とのこと。 「わかります！」 。書類選考ってなかなか通らないから、ついたくさん応募しちゃいますよね！（笑）だけど、通過する求人に限ってあんまり行きたくない会社なんですよね・・・
せっかくだから、この機会に面接練習してみるのもアリかもしれませんね！（※人事の皆さんすみません・・・）
