【暴露】伊藤忠商事の3つの選考基準とは？【おススメの入社ルートも紹介】

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伊藤忠（いとうちゅう）は世界61ヶ国に約90の拠点を持つ大手総合商社

採用基準は？

超大手商社に入社しよう

新卒の採用基準は？

ビズリーチキャンパスの記事を参考にして紹介します。

求める人材

「実行できる人」

会社として将来の収益につながること、他のビジネスへの展開、世間に役立つかを踏まえた上で、実ビジネスへの落とし込みへと実行できる人。

「巻き込める人」

多くの関係者を巻き込み、了解を得て、調整を行い、実際のビジネスへ進めていく大きな推進力。

面接のポイント

「何のためにやってきたか？」が明確になっていること

面接で「何を学生時代に取り組んだか」を聞くことがありますが、取り組んだ結果以上に「何のためにやってきたのか」と「なぜそれをやったのか」という行動の動機の部分をより深く見ています。

部活でも、アルバイトでも、留学でも、やろうと思った動機に個性やその方の考え方の軸が出ますし、そこから、会社と学生がお互いに合うかどうかもわかると思います。あとは実行する上で直面した課題をどう乗り越えたかということも大切です。

デフォルメするのではなく正直に話す

ありのままご自身が考えていたことや感じたことをお伝えいただければと思います。

ようするに

「自然体」で目的意識を持って行動できる人が求められているということですね。

飾らずに自然体で考えるために、学生が自己認識レベルを高められる方法

• OB・OG訪問
• いろいろな業界の人と出会って対話すること
• 客観的な目線でみる

応募資格

1. 2024年7月までに四年制大学又は大学院を卒業又は卒業見込みであること。
2. 当社の現役役員・社員の子女・兄弟姉妹でないこと。
3. 正社員としての職歴がないこと。
※2024年度新卒採用 海外大選考を既に応募した方、及び事務職選考との併願は不可。

>>伊藤忠商事の新卒採用情報はこちら

中途採用の採用基準は？

大手商社が求める人材について紹介します

伊藤忠商事の中途採用募集に関する情報は見つかりませんでした。しかし、一般的な総合商社が中途社員に求めることについてはかなり役立つと思うのでご参考ください。

大手総合商社が求める3要素

1. 英語力
2. 専門性
3. グローバルな視点

①英語力は必要

英語力の判断はTOEICで判断されます。求められるTOEICの点数は新卒なら700点以上、中途なら600点以上が最低ラインかと思います。

TOEICでの評価は賛否両論ありますが、就職活動ではTOEICは取っておきましょう。

②専門的な知識や経験があること

総合商社の事業の範囲は広いので、あなたのスキルを求めている部署があるかもしれません。だからこそ、高度な専門性がある人材が求められています。

• データサイエンティスト
• 新エネルギーに関わる仕事をしていた
• 化粧品をつくっていた

誰にも理解されない「あなただけの専門性」は大手商社は求めていますよ。

③グローバルな視点があること

働き方として基本的には「世界」を基準に考えている企業なので、海外への転勤や出向は覚悟した方がいいかもしれません。

例えば、「アフリカ地域の水道水をキレイにしたい！」とか「宇宙からWiFiをとばしたい！」というロマンがあるといいですね。

伊藤忠商事の就職難易度

参照：東洋経済　入社が難しい企業ランキング

東洋経済によると、伊藤忠商事は「入社が難しい有名企業ランキング」で16位/200位となりました。

商社の中でもトップクラスのエリート

入社したら勝ち組・・・と言われるほど伊藤忠に憧れる学生・社会人は多いです。入社するために、たくさんの資格を取得される方もいます。

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伊藤忠商事の就活でよくある勘違い3選

大手企業は入社難易度が高いというのは大きな勘違いです。あなたの魅力を存分に発揮してください。

学歴不問

学歴フィルターという考え方自体が大きな間違いです。新卒は確かにある程度ソートをかけないとパンクしてしまうかもしれませんが、中途採用に関しては全く関係ないはずです。

あらゆる業界・会社であっても、中途採用に関して学歴を見る会社はほとんどないと思います。

伊藤忠商事に学歴フィルターはない

新卒採用の時は学歴フィルターはある程度の精査のためにあるかもしれませんが、中途に関してはないかと思います。

中小企業からの転職

学歴のほかにも「今働いている会社の規模」についても関係ありません。

会社の規模は関係ない！
大切なのは知識と経験！

大手出身の人が落ちて、中小企業出身の人が受かることもよくあります…！

就職活動はタイミングが命

あらゆる会社の就職活動で一番大切なのは「タイミング」です。企業が今すぐほしい！と思っているタイミングで応募すれば、就活の難易度は劇的に下がります。

就職活動は実力3割、運7割です。ぶっちゃけタイミングさえよければ、あらゆる会社であなたのことを採用してくれます。

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伊藤忠商事の基本情報

以上の情報は、2021年のデータを基にしています。

伊藤忠商事の特徴

伊藤忠商事株式会社は、日本を代表する総合商社の一つであり、その事業範囲は広範にわたります。繊維、機械、金属、エネルギー、化学品、食料、生活資材、情報通信、保険、物流、建設、金融など、多岐にわたる分野で事業を展開しています。以下に、伊藤忠商事の特徴とその強みについて詳しく見ていきましょう。

1. 多角化した事業展開

伊藤忠商事の最大の特徴は、その多角化した事業展開です。繊維から始まった事業は、現在では様々な分野に広がっており、その事業領域は非常に広範です。これにより、一部の事業が不振でも他の事業で補うことができ、経済状況の変動に対するリスクを分散することができます。

2. グローバルネットワーク

伊藤忠商事は、世界中に広がるネットワークを持っています。国内7店舗に加え、海外には86店舗を展開しており、世界各地で事業を展開しています。これにより、様々な地域の市場動向を把握し、迅速にビジネスチャンスを捉えることができます。

3. 人材の育成と活用

伊藤忠商事は、人材の育成と活用に力を入れています。多様なバックグラウンドを持つ人材を活用し、その能力を最大限に引き出すことで、新たなビジネスチャンスを創出しています。また、社員一人ひとりが自己実現できる環境を提供することで、社員のモチベーションを高め、組織全体のパフォーマンスを向上させています。

4. 社会貢献活動

伊藤忠商事は、事業活動を通じて社会貢献を行っています。環境保全活動や地域貢献活動など、様々な形で社会に貢献しており、その活動は高く評価されています。

以上が、伊藤忠商事の特徴とその強みです。多角化した事業展開、グローバルネットワーク、人材の育成と活用、社会貢献活動といった特徴を活かし、伊藤忠商事は今後もさらなる成長を遂げていくことでしょう。

伊藤忠の人事はイケメンor美人って本当？

定義によりますが、人事は会社の顔なので、清潔感のある信頼できる人材が配置されているかと思います。

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伊藤忠商事の待遇は？

インターネット上にあふれる情報を紹介します。

※あくまで参考程度にしてください。

年収1000～3000万円は当たり前

伊藤忠の現役社員一人当たりの売上高は1億円を超えます…

よく言われているのは「30歳で年収1000万円、40歳で2000万円、50歳で3000万円。。。本当のところは分かりませんが、全然現実的な年収だと思えるのが不思議です。

 激務なの？

よく「激務だっ！」て耳にするけど実際はどうなのか？規模が大きいので一概にどうかは言えませんが、伊藤忠の平均勤続年数18年はかなり長い！（国内企業の平均勤続年数は5年程度）ですから、長く働けるいい環境であることは間違いないかな…！

勤続年数が多い会社はホワイト企業が多い。

伊藤忠商事にチャレンジしてみましょう

大手総合商社は採用倍率が高いです。しかし、あなたにしかない専門性をしっかりアピールできれば・・・タイミングが良ければ・・・あなたも伊藤忠商事で活躍できるはずです。

可能性をゼロにせず、挑戦してみましょう。