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コンサルティングファームに40代で転職←未経験OK?給料下がらないか不安

皆様こんにちは!
40代でコンサルティングファームへの転職ができるのか、詳しく解説していきます。

これまでは「35歳神話」が根強く残っていましたが、現在はどうなのか?給与はどうなのか、コンサルティングファームへの転職にはどんな準備が必要なのか・・・様々な不安について解説しますので、是非、最後まで読んでいってください♪

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40代の転職市場←コンサルティング業界の実情

年齢はただの数字←実績と経験がカギ

40代の転職は一般的に難しいと言われますが、コンサルティング業界では、実績と経験が重視されます。

これまで培ったスキルとマッチする系統へ進むことで、さらなるキャリアアップ間違いなし♪

2024年は「ミドル層」の求人が増加予想

若い人材が不足していく中、求人の年齢幅が広げられると予測されます。
40代だからと諦める必要はありません♪

ユニークな経験を強みに

あなたのこれまでのキャリアで培った独特の経験は、コンサルティングファームにとって大きな財産となり得ます。これらを前面に押し出しましょう。

無駄な経験なんてない

よく「こんな仕事をして時間を無駄にした」と言う人がいますが、経験を生かすも殺すも自分次第です!手にした「財産」を最大限生かして、キャリアアップしていきましょう♪

未経験からのチャレンジ←どこから始める?

コンサルティング業界への未経験からの転職は可能ですが、準備と戦略が必要です。必要なスキルセットと、それを獲得する方法について説明します。

まだまだチャンスはあることはわかったけど、何から始めたら良いのだろう?

スキルギャップの橋渡し

未経験者がコンサルタントになるためのステップバイステップのアプローチを紹介します。無料オンラインコースから業界認定資格まで、あなたのスキルアップのためのロードマップです。

スキルギャップを埋められるのか不安

新しい業界への転職には、不安がつきものです。しかし、40代まで様々な経験をしてきた人からすれば、必ず乗り越えられる壁しかありません。一歩ずつ、ギャップを埋めていきましょう

転職活動の戦略←40代でも勝ち抜く方法

ネットワーキングの力←人脈が開く扉

転職活動においてネットワーキングは不可欠です。業界のイベントやオンラインフォーラムを利用して、貴重な人脈を築く方法について解説します。

たくさんの人の話を聞くだけでも、知識アップとモチベーションアップが期待できる貴重な機会です♪

既存のコネクションを最大限に

過去の同僚やアルママタのネットワークを活用するテクニックを提供します。40代であっても、あなたのネットワークはあなたの強みです。

思わぬところにコネクションが・・・!?

元同僚や同級生と久しぶりに会うと、予想だにしない活躍をしていることもあります。
気軽に会って話してみると、縁が繋がるかも知れませんね♪

スキルと経験のアピール←コンサルティングファーム転職を40代でするなら

自分の価値を知る←市場価値の把握

自分のスキルと経験が市場でどのように評価されるのかを知ることが重要です。市場分析から個人の強みの評価まで、あなたの価値を最大化する戦略を紹介します。

まずは自分の価値を知ることから!

どんな分野に転職するべきか、考える指針になりますね♪

ストーリーテリングで魅せる経歴

あなたの経歴をストーリーテリングの技法を用いて魅力的に伝える方法を学びます。インタビューでの自己紹介から履歴書、カバーレターまで、あなたの物語を一貫性を持って伝える方法です。

ストーリーテリングは40代に最適の技法!

たくさんの人生経験を積んだ皆様だからこそ、語れるストーリーがあるはずです。
さらに、アウトプットは自分を見つめ直す良い機会!積極的に取り組んでみて下さい♪

給与交渉のテクニック←不安を解消

期待と現実のギャップに立ち向かう

給与交渉は特に40代の転職においてデリケートな問題です。現実的な給与レンジの設定から、交渉のテーブルで有利に立つ方法まで、具体的なテクニックを提供します。

給与面を考えて、転職をする人も多いはず。
大切な交渉ですので、しっかり詰めていきましょう♪

マーケットデータを武器に

給与交渉において、市場のデータはあなたの強い味方になります。実際の給与データをどのように収集し、利用するかを解説します。

コンサルティングファームの給与はトップクラス!

コンサルティングファームの40代の平均年収は600万円を超えているというデータがあります。
自身の価値を最大限に売っていきましょう♪

長期キャリアの構築←未来への投資

転職は一時的な選択ではない

40代での転職は、単なる仕事の変更以上のものです。長期的なキャリアパスを見据えた上での戦略的な転職について考えます。

仕事が変わるのではなく、積み上げるキャリアが変わると言えます。

数年後のなりたい自分を想像しながら、転職を進めましょう♪

40代の転職者の8割が成功と答えています

転職をお考えの皆様は、うまく転職できるかご不安かと思います。しかし、あるデータでは8割近くの人が転職に成功したという結果が出ています!これからのキャリアプランを明確にした人ほど、転職の成功率が高くなります。なぜコンサルファームへの転職をしたいのか、具体的に考えてみましょう♪

継続的な学びと進化

キャリアを通じた学びの継続性とその必要性について議論します。絶えず進化するコンサルティング業界において、生涯学習がいかに重要かを強調します。

時代の最先端を生きたい

コンサルティングファームへの転職をお考えの皆様は、常に最先端の知識を要求されることになるでしょう。一方で、そんな自分になりたいと考えているはずです。

自分自身を深堀して、自分に合った新しい職場を見つけましょう♪

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