看護師って辛い。離職率高い？
看護師の離職率は10%以上と他の業界よりも高いです。資格を活かして他の職場に転職する人が沢山います。
看護師の離職率はどれくらい？
看護師の離職率は11.6％で、2021年度の日本看護協会の全国調査によるデータです。過去10年で最も高い数値であり、全職種の平均離職率（11.1％）を上回っています。新型コロナウイルス感染症の影響も一定程度あったとされています。
都道府県別の看護師の離職率
都道府県別では、東京と神奈川が最も高く14.6％、大阪が14.3％、千葉が13.5％、埼玉が13.3％など、都市部で高い傾向があります。
病床規模・設置主体からみる看護師の離職率
規模の小さい病院や民間病院では離職率が高く、特に個人病院が14.6％、医療法人が14.4％、済生会が12.3％でした。一方、公立は8.0％、会社は9.3％、日本赤十字社は9.4％でした。
看護師離職率が３年以内で多すぎる件
看護師の離職率は、医療業界における深刻な問題となっています。特に、新人看護師の中で3年以内に離職するケースが増加しているのが現状です。この問題の背後には、多岐にわたる要因が存在します。
原因1: 過重労働
看護師の業務は非常に多岐にわたり、患者さんのケアから医療記録の管理、医師のサポートなど、多岐にわたる業務を担当しています。特に夜勤などの長時間労働が続くと、体調を崩す看護師も少なくありません。
原因2: 人間関係のストレス
医療現場はチームでの連携が求められるため、人間関係のトラブルが起きやすい環境でもあります。新人看護師が経験豊富な先輩とのコミュニケーションに苦労することもあり、これがストレスとなって離職につながることも少なくありません。
原因3: 給与の問題
看護師の給与は、業務の負荷に対して十分でないと感じる方も多いようです。特に都市部では生活費が高いため、給与だけでは生活が厳しいと感じる看護師もいます。
1年目の看護師の離職率はどれくらい？
新卒看護師の離職率は10.3％で、2021年度のデータです。1年以内に病院を辞める新卒看護師はおよそ10人に1人となります。
都道府県別の新卒看護師の離職率
新卒看護師の離職率は、香川が最も高く17.1％、次いで栃木が14.3％、長崎が13.3％でした。
看護師が離職する4つの理由
- 勤務環境に不満がある: 長時間労働、夜勤の多さ、待遇面の不満など。
- 人間関係がしんどい: コミュニケーションの不足、人間関係のきしみなど。
- 結婚・出産で続けられない: 育児との両立が困難な場合など。
- スキルアップ、キャリアアップしたい: 新たな経験を求める場合など。
給料が高くても看護師の離職率が高い
看護師の職業は、離職率が高いことで知られています。長時間労働、夜勤の多さ、人間関係のストレスなど、多岐にわたる要因がこの高い離職率を引き起こしているのです。
お給料面は良好
しかし、看護師の職業には魅力的な側面も多く存在します。その一つがお給料面です。看護師は、専門的なスキルと資格が求められる職業であるため、他の職種に比べて給与が高い傾向にあります。
看護師の転職先で訪問看護が注目される理由
最近では、訪問看護の業界が特に注目されています。訪問看護師は、患者様の自宅を訪れ、必要なケアを提供する役割を果たします。
高収入のチャンス
訪問看護の業界では、一般の病院勤務に比べて高収入を得るチャンスが増えています。専門的なスキルが求められるため、給与面での評価が高いのです。
ワークライフバランスの実現
さらに、訪問看護師は、自分のスケジュールを柔軟に組むことが可能です。これにより、プライベートとのバランスを取りやすく、自分らしい働き方を実現することができるのです。
『看護師の離職率』まとめ
看護師の離職率が高い背景には、厳しい労働環境がある一方で、お給料面では魅力的な職業です。特に訪問看護の業界は、高収入とワークライフバランスが取りやすいため、今後のキャリア選択において注目される分野となるでしょう。
訪問看護という新しい選択肢
看護師としての新しい働き方を求める方にとって、訪問看護は魅力的な選択肢となるかもしれません。自分に合った働き方を見つけ、充実したキャリアを築いていくための一歩として、訪問看護の道を探る価値は大いにあると言えるでしょう。
