会社辞めたいのに辞めさせてくれない時の対処法7選

会社員

辞めさせてもらえない…

会社を辞めたいあなたへ

• 転職したい
• 新しい職場が待ってる
• あれ？これってパワハラじゃない？

この記事を読めば
会社をスムーズに辞められます

まるすけ社長

岩手出身の40代の転職エージェント。2児の父。高卒・おにぎり工場勤務からリクルートに転職。2018年頃に人材紹介会社を設立。現在は従業員70名程度の中堅転職エージェント会社の社長です。趣味はブログと定食屋めぐり（笑）、のんびりと仕事探し業界のリアルをお伝えします。

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辞めたいのに辞めさせてくれない時の対処法7選

辞める権利はあります。
正式な方法で辞めましょう。

①内容証明を送る

まずおすすめする対処法は、「内容証明郵便」を使って退職の意志を会社に正式に伝える方法です。内容証明郵便は法的に重みがあり、会社もこれを受け取ると、退職の意志がはっきりしたものとして受け止めざるを得ません。

②労働基準監督署に相談

会社が退職を認めてくれない場合、労働基準監督署に相談することも有効です。労働基準監督署は、労働者の権利を守るための公的機関です。匿名で相談が可能であり、場合によっては会社に対して指導や是正勧告を行ってくれます。

③病院で「うつ」の診断書をもらう

もし会社のストレスが原因で精神的に参ってしまった場合、病院で診断を受けることをおすすめします。特に「うつ症状」があれば、その診断書が退職交渉に有利に働く場合があります。診断書があれば、会社もそれを重く受け止め、退職を拒む理由が減る可能性が高まります。

④「ダメだ」と言われても会社に行かない

会社はあなたを働かせる権利がありますが、逆にあなたが働きたくないと言えば、それを尊重しなければなりません。メールなど記録が残る方法で「働きたくない」という主張をしましょう。

⑤退職代行を使う

退職交渉が難航している場合、専門の退職代行サービスを使う選択肢もあります。退職代行は、あなたに代わって会社と交渉を行い、スムーズな退職を実現してくれます。

>> 退職代行はこちら

⑥弁護士に相談

退職を強く希望するものの、会社が拒否している場合、弁護士の助けを借りることも一つの手段です。代わりに全ての退職手続きをしてくれます。

⑦ハローワークに相談

ハローワークでは労働環境に関する相談も受け付けています。特に退職が困難な状況であれば、ハローワークの専門家が的確なアドバイスを提供してくれます。

辞めさせてくれない理由

退職交渉がうまく行かないのは、ほぼ100%で会社に問題があります。

人手不足

人手不足は、特に中小企業や業績が不安定な企業でよく見られる理由です。多くの仕事をこなさなければならない状況で、一人でも人が減ればその負担は残る社員に跳ね返ってきます。このような状況では、企業側が退職を容易に承諾するわけにはいかないケースが多いです。

社長のワンマン経営

社長のワンマン経営が行われている企業では、社長個人の意向によって簡単に拒否されてしまう場合があります。

知らないうちに「パワハラ」に発展するケースもあります。心が病む前に公的機関に相談しましょう。

退職させてくれないのはヤバい会社

退職させてくれない会社はヤバい会社です。中長期的に考えて「倒産」する可能性があります。

仕事を辞める権利はあります

労働者には働く場所を選ぶ自由があり、それは退職を含むものです。企業が一方的に退職を拒否することは、この基本的な人権を侵害する行為と言えます。

辞めさせてくれないのはパワハラかも？

退職を願い出たにもかかわらず拒否された場合、それは「パワーハラスメント」に当たる可能性があります。特に、拒否の理由が明確でない、または不当なプレッシャーを感じるような言動が伴う場合は、法的な措置を考えるべきです。

【まとめ】辞めたいのに辞めさせてくれないなら

もし「辞めたいのに辞めさせてくれない」という状況に直面しているなら、早めに対処しましょう。仕事が楽しくないのは人生の幸福度を下げる一方です。

• 内容証明を送る
• 労働基準監督署に相談する
• 病院で「うつ」の診断書をもらう
• 退職代行を使う
• 弁護士に相談

など手段はあります。会社が悪いです、あなたの人生はあなただけのものです。

とりあえず
明日は会社を休みましょう。