ねー。この前の面接どーだった？
あーアレ？楽勝よ♪ 私おじさんには受けいいのよ♪
まー、あんたモデルみたいな顔してるもんね。
じとー・・・・・（人生イージーモードの連中はいいよね）
気にすんな！
あっ、先生。
顔採用、本当にあるの？って思いますよね！実は、外見がキャリアに与える影響って、意外と大きいかもしれません。でも、落ち込む必要はないんです。なぜなら、実力で勝負する方法があるから！
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顔採用の現実←自分の容姿がキャリアに与える影響とは？
顔採用の現実を直視しよう。外見って、就職活動にどう影響してるの？意外にも、外見が良いと、プラスの評価を受けやすいんです。
私みたいな綺麗な子は無条件で合格なのよ♪
ﾁｯ・・・（ムキー）
外見って実際どう影響してるの？
外見が良いと、第一印象が良くなるのは事実。でも、それだけじゃないんです！面接官は、見た目だけじゃなく、その人の総合的な能力も見ています。
モデルや芸能人になりたいのかな？
「顔採用」って何？その心理学を探る
顔採用って一体何？これは、人間の心理学に基づくもの。見た目が良いと、無意識にその人に良い印象を持ちやすいんです。
メラビアンの法則って知ってる？
何ですかそれ？
聞き手に影響する割合が、非言語コミュニケーションがほぼ占めてるってこと！
人は見た目が9割って言われる所以ですね（汗）
面接では30分程度でその人がいい人かどうかを判断しなければならない
面接では、短い時間の中でその人のことを判断するしかないんです。だから、見た目が良いと、プラスの印象を持たれやすいのです。
限られた時間では判断材料にはなるよね。
TVの”CM”も同じですね。
だから、見た目が良いということが有利になるのは動物的な本能
人間は本能的に、見た目が良い人に好印象を持つ傾向があります。これは、動物的な本能に基づいたものなんです。
”横浜流星”と”フツメン”だったら流星選ぶでしょ！
た、確かに（汗）
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顔採用は悪いこと？←いや、大手こそ顔採用をしているかもよ
では、顔採用は悪いことなのでしょうか？実は、大手企業こそ、外見を重視しているかもしれません。
大手だからこそ美男美女を採用して会社のブランドイメージをアップさせてるかも
大手企業では、美男美女を採用することで、会社のブランドイメージをアップさせることができるんです。彼らは、会社の顔として大事な役割を果たします。
特に、採用活動で人事や広報がキラキラしてたら入社したいって思ってもらえるよね
採用活動で、人事や広報がキラキラしていると、応募者にとっても魅力的。そういう会社なら、働いてみたいと思う人も多いでしょう。
ミスコン出場者が就職していると言われていますし、ツイートでも美人写真が出回っています。
顔採用を破壊する極限の戦略3選
顔採用に立ち向かうための極限の戦略、用意しました！これで、見た目だけでなく、あなたの本当の魅力をアピールしましょう！
①プリクラで証明写真を取る
信じられないかもしれませんが、最近はプリクラで証明写真が撮れるんです！これが意外と有効なんですよ。
最近はプリクラでも証明写真が取れる時代
プリクラでの証明写真、一度試してみては？適度にきれいに見せてくれる加工が、書類選考を有利に進める秘訣です。
自動証明撮影機にはない、遥かに優秀なレタッチ機能が搭載！プリと同料金で撮影出来ます。
今すぐゲーセンで証明写真を撮影しよう
ゲーセンに行ったら、ぜひプリクラで証明写真を撮ってみてください。簡単で、しかもちょっぴり楽しいですよ！
適度な加工で書類選考は超有利に！
プリクラの適度な加工は、書類選考であなたを一歩リードさせます。自分をより良く見せるための小さな工夫です。
②ずっと笑顔！←これが最強
笑顔、これが最強の武器です。面接官に好印象を与えるために、ぜひ笑顔を絶やさないようにしましょう！
笑顔が最強の武器、恥ずかしがらずに笑顔で面接を受けてみよう！
笑顔は、面接官に好感度をグッと上げることができます。恥ずかしがらずに、明るい笑顔で面接に臨んでみましょう。
『もののけ姫のサン』 or 『魔女の宅急便のおそのさん』
③腰を低く←お辞儀はいつもの2倍深く
謙虚な姿勢も重要です。お辞儀はいつもの2倍深くして、面接官に敬意を示しましょう。
調子に取ったイケメンよりも、腰の低いフツメンの方が好かれます
面接では、調子に乗った態度よりも、腰の低い姿勢が好印象を与えます。イケメンよりも腰の低いフツメンが、面接官に好かれるんです。
面接は腰をひくーくしよう
面接での姿勢は大切です。腰を低くして、謙虚な態度で臨みましょう。それが、面接官に良い印象を与える秘訣です。
初対面の人に横柄な態度を取っていたら、お客さんの前に出すことできますか？
【更新】2024年04月27日
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まとめ、「顔採用とは」それに対する反撃方法
では、顔採用とは何か、そしてそれにどう対抗すればいいのか、最後におさらいしましょう！
顔採用とは、外見が良い人が選ばれやすい現象。でも、心配しないでください。外見だけが全てではありません。実は、あなたの内面やアプローチ方法で、顔採用を上手く乗り越えることができるんです。
最終的に、面接や仕事では、あなたの実力や人間性が一番重要。外見に自信がない方も、これらの戦略を活用して、自分の真価をアピールしましょう！外見だけでなく、内面の輝きを面接官にしっかりと見せつけてくださいね！
外見をいくら磨いても、中身がぺらっぺらだとね♪
自信を持って面接に挑みます！！！
【最新】2024年04月27日
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