低収入だと結婚できない…「ゆるブラック」企業から転職して収入アップを目指したい！

これからはZ世代を生きている人が
社会を引っ張っていく時代に
なってきます。

ゆるブラック企業に成長する時間を
取られている暇があったら、
恋人と幸せになるためにも
市場価値の高い企業に転職しましょう！

結婚したら受けられる恩恵についても
忘れずに申請してくださいね！

結婚したいけど低収入だから。。。「転職を考えたきっかけ」

結婚を考えるとき、経済的な理由は重要な要素です。多くの人が転職を考えるきっかけについて見てみましょう。

1位は「給料が低かった」

給料の低さは、転職を考える最大の理由です。特に結婚を考えている人にとっては、より大きな問題です。

2位は「やりがいを感じなかった」

仕事のやりがいは、働く上で非常に大切です。給料だけでなく、仕事に対する満足感も重要な転職の理由となっています。

3位は「会社の将来性に疑問を感じた」

会社の将来性への不安も、転職を考える大きな理由です。安定した将来を求める人にとっては、特に気になる点です。

まさかの4位が「人間関係が悪かった」

人間関係の悪さも、職場でのストレスの大きな源泉です。良好な人間関係は、働く上での幸福度を大きく左右します。

そもそも「ゆるブラック」企業とは…

「ゆるブラック」企業は、従業員に対して独特の環境を提供しています。見た目には穏やかでも、問題がないわけではありません。

仕事は楽だし残業もないが、成長できず収入も上がらない会社のこと

このような会社では、仕事は比較的楽で残業も少ないですが、その代わりにキャリアの成長機会が限られ、収入の向上も見込めません。

会社の雰囲気や人間関係は悪くないが、将来性は感じられない

職場の雰囲気や人間関係が良好でも、将来に対する不安を感じさせる点が「ゆるブラック」の特徴です。安定を求めるがゆえに、挑戦や成長の機会を逃してしまいます。

氷河期は「ブラック」、Z世代は「ゆるブラック」企業に搾取される

異なる世代が直面する就労環境の問題は変化しています。氷河期世代が経験した過酷な「ブラック」企業と比較して、Z世代は見た目には優しそうな「ゆるブラック」企業による搾取のリスクがあります。

「働き方改革」の功罪？常に“抜け穴”を探す企業とのせめぎあい

「働き方改革」が進む中で、企業は従業員の働き方を見直す必要に迫られています。しかし、一部の企業は制度の抜け穴を探すことで、名目上は改革を行いつつも、実質的には従業員の利益を守らないケースもあります。このような状況は、改革の本質的な意味を見失わせる原因となります。

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「低収入は結婚できない」男女間のギャップと理想と現実とは…

結婚における男女間の収入に関する期待と現実には大きなギャップがあります。この差が未婚率の高さにどう影響しているのか探ります。

女性が結婚相手に求める年収の最多回答は「500万～600万円」

女性が結婚相手に期待する年収は、多くの場合「500万～600万円」とされています。これは安定した生活を求める願望から来ていると考えられます。

男性が結婚相手に求める年収の最多回答は「いくらでもよい」

一方で、男性は結婚相手の年収に関してはあまり重視していない傾向にあります。この違いが男女間の意識差を示しています。

非正規男性と正規女性の未婚率が高い要因は「男女間の意識差」

正規雇用の女性と非正規雇用の男性の未婚率が高いのは、収入に対する期待値と実際の収入のギャップ、そして男女間の意識差が影響しています。

“結婚世代”30代の平均年収は447万円、男性494万円、女性383万円

30代の平均年収は男女ともに結婚相手に求める年収には届いていません。特に女性が男性に求める年収との間には顕著な差があります。

30代の年収の中央値は400万円、男性450万円、女性350万円

年収の中央値でも、多くの女性が望む「500万円以上」には及ばないのが現実です。

“諸悪の根源”手取り額から天引きされる税金が右肩上がり

収入から天引きされる税金の増加は、手取り収入に対する圧迫感を強めています。これが結婚や家庭を持つことに対する負担感を増大させています。

「上級国民」と「一般国民」の収入格差はさらに広がり続けるよ

収入格差の問題は結婚に限らず、社会全体の課題として浮上しています。この格差が拡大することで、結婚を含む多くの人生の選択に影響を与えています。

転職すべき？それともいまの会社で働き続けるべき？

転職を考える際には、現在の職場での成長の可能性や収入の見込みを慎重に評価することが重要です。目標とする収入を得るための選択肢について考えてみましょう。

いまの会社で「500万～600万円」稼ぐのはムリゲーに近いよね

現在の職場で希望する収入水準に到達するのが困難であれば、転職を考えるのは自然な流れです。将来のキャリアプランを見直す良い機会になるでしょう。

転職するしないに関わらず「転職活動」は必ず人生の有意義になる

転職活動は、自己分析や市場価値の把握など、自身のキャリアについて深く考える機会を提供します。最終的に転職しなかったとしても、この過程で得られる経験や知見は価値があります。

どうせ転職するならつぶしの利く職業で専門性は身につけたい！

転職を検討する際には、将来性のある分野や専門性の高い職業を目指すことが賢明です。市場価値の高いスキルを身につけることで、より多くの選択肢と機会を得ることができます。

結婚して初めて受けられる恩恵って？　代表的な制度を３つ紹介

結婚は人生の大きな節目ですが、それに伴い様々な制度を利用することができるようになります。ここでは結婚によって受けられる代表的な恩恵を3つ紹介します。

「結婚助成金」634の自治体(2022年10月時点)で実施しているよ

結婚を奨励し、新たな家庭のスタートを支援するために、多くの自治体が結婚助成金を提供しています。これは新しい生活を始めるカップルにとって大きな助けになります。

「家族手当(結婚祝い金)」勤めている会社によりもらえる手当だよ

結婚すると、勤務している会社から結婚祝い金として家族手当が支給される場合があります。これは会社によって異なりますが、結婚を機に支援を受けられる一つの形です。

「住宅手当(家賃補助)」新婚世帯を対象に一部自治体や会社からもらえるよ

新婚世帯を対象に、住宅の家賃補助を行う自治体や会社があります。これは新生活を始める上での経済的負担を軽減し、安定した生活基盤を築く助けとなります。

まとめ←低収入だから結婚できないなら、転職して家族手当ある所に住めば？

低収入が結婚の障壁となっている場合、転職を検討し、家族手当などの福利厚生が充実した会社を探すことが一つの解決策です。結婚後は、「結婚助成金」を提供する自治体に住むことや、家族手当や住宅手当を提供する会社で働くことで、経済的な支援を受けられます。これらの支援を活用することで、結婚という新たなスタートを切る際の負担を軽減し、より良い家庭生活を築くことができるでしょう。

【最新】2024年05月18日
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