ホワイト企業への就職を目指しているけれど、なかなかうまくいかないと悩んでいませんか？
そもそも、ホワイト企業ってどうやったらわかるの？
今回はホワイト企業の見つけ方に悩んでいる人のために、ホワイト企業の特徴と見分け方を紹介します。隠れホワイト企業の探し方や、自分に合ったホワイト企業の選び方もまとめたので、就活に役立ててくださいね。
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ホワイト企業の特徴と見分け方←社員の声がカギ
社員の口コミをチェック
ホワイト企業の特徴を理解する最初のステップは、現在働いている社員や元社員の口コミをチェックすることです。SNSや口コミサイトでの評判、OB・OG訪問を通じて得られる生の声は、企業の実情を知る上で重要です。
①労働者に対し極端な長時間労働やノルマを課す
②賃金不払残業や、いじめ・嫌がらせ等のパワーハラスメントが横行する等、企業全体のコンプライアンス意識が低い
③採用時に合意した以上のシフトを入れる
④退職を申し出た際に「ノルマ」や「罰金」を理由に辞めさせない
出典：確かめよう労働条件
労働環境の透明性
また、労働環境の透明性も重要なポイントです。残業時間の平均、福利厚生の充実度、休暇制度の実態など、具体的なデータを公開している企業は信頼度が高まります。
「働き方改革」と言われても、実際に企業がどのように取り組んでいるのかデータでしか確認することはできません。
具体的な労働環境を公表している企業への信頼感は高まりますね。
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隠れ優良ホワイト企業の探し方←見落とされがちなポイントに注目
中小企業の魅力
大手企業に隠れがちですが、中小企業には働きやすさと成長のチャンスがあります。特に、社員一人ひとりに対する配慮が行き届いていることが多いです。
中小企業の一般的な定義である従業員数300人以下の会社で、働きやすいと言われている会社の一例がこちら。
・ジャパンマテリアル
・ヒガシマル
・デュプロ
・JALカード
※働きやすい、とは増収率や離職率の低さ、有休消化数などから働く環境が整っていることを指します。
参考：東洋経済online
インターンシップを活用
インターンシップは、実際に働いてみることで企業文化を理解するのに役立ちます。特に、実務に近い経験ができるインターンシップは、企業の実情を知る絶好の機会です。
インターンシップの体験談をいくつか紹介します。
社会人の知り合いが出来て視野が広がりました！
職場の雰囲気を直に感じることができてよかった
IT業界は自分に不向きだということがわかった
得るものが多い一方で、短期間だとなかなか先輩社員の話を聞けなかったり、少しずつしか体験ができなかったりという声もあります。
企業を深く知るなら長期のインターンシップがよりおすすめです。
【更新】2024年05月07日
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就活におけるホワイト企業の選び方←未来を見据えて
業界の将来性を考慮
ホワイト企業を選ぶ際、その業界の将来性を考えることが重要です。例えば、IT業界やサービス業は成長が期待される分野であり、安定したキャリア形成につながります。
・新規参入が少なく、一定の需要がある面で医薬品業界や海運業界も安定していると言えます。
・電気・ガス・水道などの事業を行うインフラ業界も必要不可欠なため景気に左右されないという点では安定しています。
自分に合った企業文化を重視
自分の価値観やキャリアプランに合った企業文化を持つ企業を選ぶことも大切です。自己実現と仕事の充実度を高めるためには、企業文化のフィット感が不可欠です。
企業文化とは、企業と社員の間で共有される会社独自の価値観や指針のことです。
個人のパフォーマンスに関わる部分になるので、自分に合うかどうかで働き方にも大きく影響してくるポイントになりそうです。
企業研究の重要性←情報を深堀りする
豊富な情報源の活用
企業研究では、公式サイトだけでなく、企業の年報や業界分析レポートなど、多角的な情報源を活用することが重要です。これにより、企業のビジョンや経営戦略を深く理解することができます。
就活四季報などの雑誌はもちろん、今は就職サイトなどネットで簡単に調べられるのでしっかり調べておきましょう！
OB・OG訪問を積極的に
OB・OG訪問は、企業の内部情報を得る上で貴重な手段です。特に、自分が志望する業界や職種の先輩からのアドバイスは、就活の方向性を決めるのに役立ちます。
現場の声が一番参考になります！
どんな些細なことでも気になることは相談してみましょう！
就活でホワイト企業に入社したいならランキングに惑わされないように！
ランキングと実際のギャップに注意
ホワイト企業のランキングは参考になる一方で、実際の働きやすさとは異なる場合があります。ランキングだけでなく、総合的な情報を元に判断することが重要です。
自分の価値観に合った選択を
最終的には、自分の価値観やキャリアプランに合った企業を選ぶことが重要です。企業の規模や知名度にとらわれず、自分にとってのベストな選択を心がけましょう。
ホワイト起業選びは調査が命！←行動してみよう！
就活におけるホワイト企業選びは、単なるランキングや表面的な情報だけでなく、自分に合った企業文化や業界の将来性を考慮することが大切です。隠れ優良企業を見つけるためには、社員の口コミやインターンシップなど、多角的なアプローチが必要です。
まず、書籍やネットでしっかりリサーチしましょう！今すぐできることはたくさんありますよ！
気になる企業があれば、勇気をもってOB・OG訪問やインターンシップも活用しましょう。
結果的に自分で足を運んだ経験は無駄にはなりません。
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