
自衛隊、辞めたいな…
一般企業ってどれくらいの年収なの?休みは多いのかな?

企業によって様々です。
年収や休みだけでなく自分にとってベストな転職先を見つけたい方は、ぜひ読んでくださいね!
- doda
日本最大級の求人数を掲載しているので圧倒的な数の選択肢から会社を選ぶことができる。そのため自分の働きたいエリアで高収入&年間休日120日以上の求人情報を入手できる可能性が高い。さらに、履歴書・職務経歴書の作成と企業との面接日程調整も代行してくれるので、書類選考通過を高めつつ、自分のペースに合わせた仕事探しができる。1人での転職活動は不安を感じるという方でも専任担当にいつでも相談できるので、どの企業に応募すると理想通りの働き方ができるかも教えてくれる。実際、年間休日90日&残業52時間/月から年間休日120日&残業20時間/月にまで働きやすさを向上させてプライベートの時間を増やした人は数えきれないほどいる。仕事よりも家族や趣味に向き合いたいなら、圧倒的な求人数のdodaから選択するのがベターです。しかしながら、dodaの欠点として利用者が多すぎるので早く応募しないとチャンスを逃すということが挙げられる。そのため、優良企業への応募はスピードが命になるのがポイントとなる。はじめての転職活動であればdodaの登録だけでも十分に可能性があるので、まず一番最初に抑えておきたい転職エージェントがdodaです。
- 就職Shop
リクルート運営の若手・フリーター向けの転職サービス。世界No.1の人材系企業ならではのパワーを活かし「書類選考不要」の就職活動を実現している。経歴に不安があったり書類選考が通過できず悩んでいる方には就職ショップは就職成功の最短ルートになる可能性が高い。実際に就職ショップを使う4人に3人は正社員未経験で事情がある方も気軽にサポートが受けられる。一般の転職エージェントと同じく、面接調整や入社までの手続きサポートもあるので難しいことを考えずに働く場所を選ぶことができる。求人の4割は営業職種なので大きく稼ぎたいという方も努力次第では収入面も充実できる。しかしながら、書類選考不要の求人を扱っているためハイクラス就職を狙っている方にはマッチしない。現在、就職すること自体に困っていて、今すぐ働く場所を見つけたいという希望であれば就職Shopは手堅く早く居場所を見つけられるはずです。
- KOSMO
大阪で30年以上続く老舗の転職エージェント。dodaやリクルートが幅広いエリアをサポートしている中、兵庫県、大阪府、京都府、滋賀県、奈良県、和歌山県に絞った転職支援をすることで専門性をたかめ、関西圏のレア度の高い優良求人を幅広く揃えているのが特徴。45歳までを対象とした転職サポートは管理職からの更なるキャリアアップでも定評がある。プライベートを重視した職場でゆったりと自分の時間を過ごしたい、全く異業種にチャレンジしたいといった悩みを関西に特化して実現してきたのがKOSMO。しかしながら、関西エリア以外をほとんど網羅できていないのが弱み。関西在住でdodaをはじめとした全国区転職エージェントで成果が出ていないのであれば、エリア特化型のKOSMOなら、まだ見ぬ珍しい求人が発見できて応募の選択肢が広がるはずです。
ハタラクティブ
若手完全特化型の転職エージェント。テレビCMでお馴染みのレバレジーズが運営する18~29歳の若者限定のサポート。業界屈指の手厚い転職サポートが特徴で内定獲得率は80.4%と業界最高レベル。さらに、企業との交渉スピードも非常に早く最短2週間で内定獲得も可能。仕事探しに行き詰った20代ならハタラクティブなら内定を獲得して、大手企業・優良ベンチャー企業でキラキラした働き方ができるかもしれません。しかしながら、30代以上はメインターゲットにしていないため、若いうちしか使えないのが難点。100%利用可能な20代のうちに活用すべき転職エージェントがハタラクティブかと思います。
自衛隊を辞めたい理由
自衛隊を辞めたいと考える方の理由は様々です。厳しい訓練や長時間の労働、出動のリスクなど、自衛隊員特有の悩みがあります。また、家族との時間が取れないことや、将来の不安も大きな理由の一つです。

寮生活の気苦労、外出許可証をもらうために上司の機嫌を伺うことにストレスを感じています。仕事にやり甲斐を感じられません。制限が多くあり、早く辞めたいなと思いました。
厳しい訓練と長時間の労働
自衛隊の訓練は非常に厳しいものであり、長時間の労働も求められます。これにより、体力的にも精神的にも大きな負担がかかります。

日々の疲労が積み重なってくると、精神的に追い詰められてくるよね。
出動のリスク
自衛隊員は災害派遣や国際平和協力活動など、様々な場面で出動することがあります。これにより、命の危険にさらされることもあります。

災害やコロナ対応、海外派遣…
危険と隣り合わせの大変なお仕事ね。

自衛隊の方には、本当に感謝しかないです!
一般企業の年収と休みの実情
一般企業に転職することで、年収が上がり、休みも増えると考える方が多いです。しかし、実際には企業によって大きな差があります。
国税庁の「令和3年分民間給与実態統計調査」では、平均年収は約443万円となっています。
年間休日96日で平均年収である443万円の場合。週のお休みは1、2日になります。1日の勤務時間が8時間であれば、時給は2000円以上になりますが、残業などで勤務時間が長くなることも考えられます。
年間休日96日は一般的に少ない日数です。休みが少ないデメリット(プライベートの時間が少ない、ゆっくり休めないなど)があるため、443万円の年収であっても満足度が下がるかもしれません。

年収や休日を個別に判断せず、総合的に判断することが大切ですね!
年収の違い
一般企業の年収は、業種や職種、地域によって大きな差があります。また、経験やスキルによっても変わります。
業種 | 平均年収 |
---|---|
電気・ガス・水道・熱供給業 | 747万円 |
保険・金融業 | 656万円 |
情報通信業 | 632万円 |
製造業 | 533万円 |
建設業 | 529万円 |
運輸・郵便業 | 477万円 |
農林水産・鉱業 | 337万円 |
宿泊・飲食サービス業 | 268万円 |
企業によって異なりますが平均的な年収を見ると、業種によって大きな差があります。
休みの違い
一般企業の休みも、業種や職種によって異なります。また、企業の規模や文化によっても変わるため、一概に言うことはできません。
厚生労働省の「令和4年就労条件総合調査」では、年間の休日数の平均は107.0日となっています。
一概には言えませんが、年間休日数が105日以下の企業は休日が少ない、120日以上の企業は休日が多いと考えることができます。
自衛隊から一般企業への転職方法
自衛隊から一般企業への転職は、一般的な転職とは異なる点があります。そのため、しっかりと準備を行い、成功させるためのポイントを押さえることが大切です。
転職成功のポイント
(参考:自衛隊から転職しやすい職種は?転職を成功させるポイントを解説)
転職先の選び方
転職先を選ぶ際には、自分の経験やスキルを活かせる企業を選ぶことが大切です。また、企業の文化や働く環境も考慮することが重要です。
自分の経験やスキルと企業がほしい人材をうまくマッチングさせることが、転職成功のカギとなります。
転職エージェントの利用
転職エージェントを利用することで、自衛隊から一般企業への転職がスムーズに行えることがあります。エージェントは、求人の紹介や面接の対策など、転職活動をサポートしてくれます。
転職エージェントとは、人材紹介会社の総称です。担当のエージェントがつき、様々なサポートをしてくれます。利用料金は基本的に無料です。(参考:転職エージェントとは?)
転職成功のポイント
転職を成功させるためには、自分の強みや経験をアピールすることが大切です。また、企業の文化や働く環境に合った人材を求めているかも確認することが重要です。

自衛隊は2年で退職し、トラックドライバーに転職しました。
トラックドライバーは集団ではなく、1人仕事になります。人と接することが得意ではないので、自分に合っていると思います。体力が必要な仕事内容ですが、自衛隊で鍛えた私にとっては楽に感じました。
自分の性格を把握し、仕事内容を理解したうえで就職することが大事だと思いました。
自分の強みや経験をアピール
自衛隊で培った経験やスキルをアピールすることで、企業にとって魅力的な人材となります。

自衛隊員には当たり前にできることが、企業にとっては魅力的なスキルになることも。
自分では強みに意外と気づきにくいものです。
しっかり自分の強みを把握しましょう。
企業の文化や環境に合った人材を求めているか確認
企業の文化や環境に合った人材を求めているか確認することで、転職先での適応がスムーズに行えることがあります。

「理想的な環境」や「やりたいこと」に重点を置いて転職活動をしがちですが、「耐えられることと耐えられないこと」「避けたいこと」という観点からも自己分析をするは大切です。また、転職先となる企業を様々な視点で調べることも重要です。
自己分析はもちろん、転職を考えている企業の分析もしっかりと行う必要があります。
転職後の生活の変化
転職後の生活は、自衛隊時代とは大きく異なることがあります。そのため、新しい環境に適応することが大切です。

まっさらな気持ちで、新しいことをどんどん吸収していきましょう!
新しい環境に適応する
転職先での新しい環境に適応することで、より充実した生活を送ることができます。

転職先と自衛隊のやり方の違いに戸惑っています…

自衛隊の経験やスキルを活かすことはとても大切です。
しかし「自衛隊ではこうやっていたから…」と勝手に判断してしまうと、ミスに繋がることがあります。自衛隊での正解は、転職先でも正解とは限りません。
わからないことや判断に迷うことは積極的に質問し、新しい環境に適応していきましょう!
家族との時間を大切にする
転職後は、家族との時間を大切にすることができるようになります。これにより、より豊かな生活を送ることができます。
家族と過ごす時間が増えると、自分だけでなく家族にも良い影響が出てくるでしょう。特にお子さんがいるご家庭では、その瞬間しか出会えない子どもの成長があります。子どもとの思い出をたくさん作りたいものですね。
「自衛隊辞めたい」←普通です。一般企業の方が年収高くて休みも多いって本当?
自衛隊を辞めて一般企業に転職することは、多くの自衛隊員が考える選択の一つです。自衛隊での経験を最大限に活かし、新しい環境での成功を目指しましょう。

転職には不安がつきものです。私も転職を何度か経験しました。辞める決断、新しい仕事、生活の変化…心配事はたくさんありました。
その反面、新しい自分に出会える喜びもあります。成長していく自分にワクワクできるって、素敵なことですよね。
皆さんにとってベストな選択ができるよう、応援しています!
- doda
日本最大級の求人数を掲載しているので圧倒的な数の選択肢から会社を選ぶことができる。そのため自分の働きたいエリアで高収入&年間休日120日以上の求人情報を入手できる可能性が高い。さらに、履歴書・職務経歴書の作成と企業との面接日程調整も代行してくれるので、書類選考通過を高めつつ、自分のペースに合わせた仕事探しができる。1人での転職活動は不安を感じるという方でも専任担当にいつでも相談できるので、どの企業に応募すると理想通りの働き方ができるかも教えてくれる。実際、年間休日90日&残業52時間/月から年間休日120日&残業20時間/月にまで働きやすさを向上させてプライベートの時間を増やした人は数えきれないほどいる。仕事よりも家族や趣味に向き合いたいなら、圧倒的な求人数のdodaから選択するのがベターです。しかしながら、dodaの欠点として利用者が多すぎるので早く応募しないとチャンスを逃すということが挙げられる。そのため、優良企業への応募はスピードが命になるのがポイントとなる。はじめての転職活動であればdodaの登録だけでも十分に可能性があるので、まず一番最初に抑えておきたい転職エージェントがdodaです。
- 就職Shop
リクルート運営の若手・フリーター向けの転職サービス。世界No.1の人材系企業ならではのパワーを活かし「書類選考不要」の就職活動を実現している。経歴に不安があったり書類選考が通過できず悩んでいる方には就職ショップは就職成功の最短ルートになる可能性が高い。実際に就職ショップを使う4人に3人は正社員未経験で事情がある方も気軽にサポートが受けられる。一般の転職エージェントと同じく、面接調整や入社までの手続きサポートもあるので難しいことを考えずに働く場所を選ぶことができる。求人の4割は営業職種なので大きく稼ぎたいという方も努力次第では収入面も充実できる。しかしながら、書類選考不要の求人を扱っているためハイクラス就職を狙っている方にはマッチしない。現在、就職すること自体に困っていて、今すぐ働く場所を見つけたいという希望であれば就職Shopは手堅く早く居場所を見つけられるはずです。
- KOSMO
大阪で30年以上続く老舗の転職エージェント。dodaやリクルートが幅広いエリアをサポートしている中、兵庫県、大阪府、京都府、滋賀県、奈良県、和歌山県に絞った転職支援をすることで専門性をたかめ、関西圏のレア度の高い優良求人を幅広く揃えているのが特徴。45歳までを対象とした転職サポートは管理職からの更なるキャリアアップでも定評がある。プライベートを重視した職場でゆったりと自分の時間を過ごしたい、全く異業種にチャレンジしたいといった悩みを関西に特化して実現してきたのがKOSMO。しかしながら、関西エリア以外をほとんど網羅できていないのが弱み。関西在住でdodaをはじめとした全国区転職エージェントで成果が出ていないのであれば、エリア特化型のKOSMOなら、まだ見ぬ珍しい求人が発見できて応募の選択肢が広がるはずです。
ハタラクティブ
若手完全特化型の転職エージェント。テレビCMでお馴染みのレバレジーズが運営する18~29歳の若者限定のサポート。業界屈指の手厚い転職サポートが特徴で内定獲得率は80.4%と業界最高レベル。さらに、企業との交渉スピードも非常に早く最短2週間で内定獲得も可能。仕事探しに行き詰った20代ならハタラクティブなら内定を獲得して、大手企業・優良ベンチャー企業でキラキラした働き方ができるかもしれません。しかしながら、30代以上はメインターゲットにしていないため、若いうちしか使えないのが難点。100%利用可能な20代のうちに活用すべき転職エージェントがハタラクティブかと思います。