40代の転職は
これを使おう
40代でも使える転職サイトってどこだろう？
年齢制限が多い転職サイト・エージェントも多いし、40代だとそもそも求人紹介してもらえないし…
ビズリーチ使っても、相当ハイレベルな人材でなければ優良企業からスカウトされることなんてありません。
私は転職業界に16年います。
はっきり申し上げます。
40代の転職は以下の3つの選択肢しかないと思って間違いないです。もちろん、私の知る限りにはなりますが、基本的には以下の3つなら、転職業界に振り回される事はありません
- doda
※テッパンですね。年齢不問で使える大手転職エージェントです。
イメージとしては
「普通の会社でもいいから転職したい」ならdoda
って感じです。
無料の転職サイトはdoda
40代専門の転職サイトってある？
結論として
「ありません」
20代専門の転職サービスはありますが、40代は聞いたことがありません。
ハイクラス転職は35～40代向け
とはいえ、ハイクラス転職といわれるサービスの多くは40代の管理職経験者を求めているケースが多いです。
新しいレベルアップを狙うなら「doda」
40代転職の王様といったら「doda」です。日本経済を動かす人材の転職では鉄板です。しかし、せめて係長以上・上場企業での勤務経験あり・・・などの職歴は必要かと思いますので、ハードル高めの転職サービスと言っていいでしょう。
40代の転職は「人生のラストチャンス」
焦らせるようで申し訳ございませんが、50代での転職活動は「相当厳しい…」です。定年60歳で、50代の人がいきなり会社に入社してきたとしても、会社としても「どうせ辞めるからな…」って斜めに見られる可能性も高いです。
転職エージェントを使ってみたい どれ使えばいいの？ 年齢制限で断られた… お給料とか休みが そもそもやりたいことない 無料dodaなら解決できます 転職エージェント業界大手のdoda
とりあえず転職エージェント登録らしいけど
増えるか不安…
とりあえず会社辞めたいは年齢・学歴・職歴一切不問で、転職カウンセリングや書類作成サポート、応募手続き代行から入社後のアフターフォローまで完全無料で受けられます。さらに、応募するときは企業への推薦状まで用意してくれるので、あなたの特性を最大に活かしてくれます。
年収800万は狙えるライン
年収800万円を目指すには、戦略的な転職活動が必要です。特に専門職では、経験やスキルが収入に直結します。
戦略的な転職活動…慎重にならないといけないんだろうか。
転職活動1回で収入はアップできる
転職に成功すれば、収入アップのチャンスが広がります。しかし、高収入を目指す場合、より高いスキルや経験が求められることもあります。
今持っているスキルで最大限、収入をアップさせるにはやっぱり転職？
※でも転職しないと厳しいライン
現在の職場で収入を大幅にアップさせるのが難しい場合、転職が有効な選択肢になります。新しい環境でのチャレンジが収入アップにつながることもあります。
自分がどれくらい通用するのか、正直わからない…
まずは自分の市場価値をチェックしてみましょう
自分のスキルや経験がどの程度の市場価値を持っているのかを知ることが重要です。業界の平均給与や需要を調べ、自己分析を行いましょう。
ハイクラス転職の条件は？
ハイクラス転職とは、高収入や管理職・専門職などの上位職への転職を指します。その条件は主に経験やスキルに依存します。
４０代からの強みは、やはり２０代よりも重ねた「経験」ということですね。
結論：経験者かどうか？
ハイクラス転職の最大の条件は、その職種や業界での実務経験の有無です。経験が豊富であれば、より高いポジションや収入を目指すことができます。
経験といっても、「やったことがある」程度。
他に評価してもらえる部分は？
会社での評価はあまり関係ない…
個人のスキルや実績が重視されるため、前職での評価よりも、具体的な経験や成果がより重要視されます。実務での成功事例や専門スキルがカギとなります。
その仕事の経験があれば胸張ってハイクラスって言ってOK
特定の職種での実務経験がある場合、それを強みとしてハイクラス転職を目指すことができます。自信を持って自分の経験とスキルをアピールしましょう。
自分では「これくらい…」と思っていることも、
未経験者と経験者では大きく違います。
40代の平均年収は？←年収800万目指せる？
| 男女計 | 男性 | 女性 | |
| 平均年収 | 440.7万円 | 545万円 | 293.1万円 |
| 40代の平均年収 | 489万円 | 608万円 | 316万円 |
上記の通り40代の平均年収は489万円です。男性の場合は608万円、女性は316万円と大きな幅があるのは気になりますが、40代は子育て世代なので女性の平均年収が低くなるのは必かと思います。
40代で年収800万は余裕
年収800万円がサラリーマンの優秀ラインと言われていますが、正直なところ、転職活動を頑張れば年収800万は簡単です。というか、20代前半で1000万円稼ぐ人は山ほどいます。別に特別なスキルがなくても、伸びてる業界や平均年収が高い会社に入れば、40代で年収800万は本当に余裕だと思います。行動するかしないかの違いです。
給料の低い会社は永遠に低い
「バカでも年収1000万円」と聞くと胡散臭いかもしれませんが、これは現実で全然あり得る話だし、会社次第ではマジで年収1000万が最低ラインの会社って山ほどあります。上場していない会社で平均年収2000万円とかザラにありますから。
逆に、たとえ大手であっても給料の低い会社は山ほどあります。そういう会社は定年まで年収800万もいかないケースが多いです。
（※転職業界だと、いつか給料が上がると会社内で噂を作る事を「ねずみ講」と呼んでいます。騙されないでください、給料はいつまでも上がらないですよ…）
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お金を増やす一番簡単な方法は「転職」
ハッキリ言いますが、「転職が一番安心・安全にお金を増やす方法」です。あなたの努力が認められる会社と出会えれば、しっかり給料はもらえます。
給料の高い会社はもちろん仕事内容も難しくなる可能性が高いです。だからこそ社会的な信用力がアップするんです！
是非チャレンジしてみて下さい！
【更新】2025年04月19日
1分で分かる人気転職エージェントBEST10【実績・評判】
40代の転職って厳しい？←はいそうです
転職しよう！と言うものの、実際転職活動にはいくつものハードルがあります。
40代の転職で最も厳しい壁は「年齢」です。
平均年齢25歳の会社に43歳が入社したら？
平均年齢が若い会社にいきなり
「おっす！」
って新人43歳が入社したら、全員びっくりです。
偉ぶなら平均年齢が高い会社
平均年齢が高い会社を選ぶなら、すぐ会社に馴染めます。平均年齢35歳以上ぐらいがいいと思います。この辺は転職エージェントに聞いてみましょう。
めっちゃエリートなら管理職らしくドッシリと！
若い会社であっても、しっかりと実力があり温厚な方なら「素敵な上司！」として会社に馴染むことができます。自信がある方は新人であったとしても「任せておけ！」ってくらいの気持ちでいるといいですね。
40代で転職する時のポイント
40代での転職は、キャリアの再設計に等しく、成功させるためにはいくつかの重要なポイントがあります。
２０代、３０代の頃とは企業側からの見え方も違ってくる４０代。
必要としてもらえる人財であることをアピールできるようにするには？
自分の強みを把握しておく(経験・資格など)
長年のキャリアを通じて培った経験やスキル、資格は大きな強みです。これらを明確にして、アピールポイントとしましょう。
固定観念を持たず柔軟に向き合う
市場や業界は常に変化しています。過去の成功体験に固執せず、新しい働き方や業界に柔軟に対応する姿勢が重要です。
年代が下の人たちと新しく関係を築いていく場面でも、柔軟性は役立つと思います。
転職エージェントに相談
転職エージェントは市場の動向や求人情報に詳しく、40代の転職市場におけるアドバイスが期待できます。経験豊富なエージェントに相談しましょう。
企業研究を怠らない
応募する企業について徹底的に調査し、その企業が何を求めているのか、自分がどのように貢献できるのかを理解しておくことが大切です。企業の文化やビジョンに合うかどうかも考慮しましょう。
おそらく最後になるであろう転職。
後悔のないよう、下調べは念入りにするのが良いかと。
【まとめ】40代の転職サイト探し
ちょっと不安ならdoda
テレビCMでお馴染みのdoda。年齢制限がないので、どんな経歴の40代であっても丁寧に転職サポートをしてくれます。
- doda
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【最新】2025年04月19日
オススメ転職エージェント