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アクセンチュアに学歴フィルターはない、自分のエネルギーを解き放て

アクセンチュアって

有名大出身じゃなくても

入れるの!?

アクセンチュアに入るために

ホントに大事なことを

教えちゃいます!

高学歴じゃなくても

自信を持って応募しましょう!

アクセンチュアに入って

学歴じゃ測れない

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アクセンチュアって学歴フィルターある?入社率が高い大学ランキング

アクセンチュアでの採用において、特定の大学からの入社者が多いことは確かですが、これが直接的な「学歴フィルター」を意味するわけではありません。企業が求めるのは多様な才能と能力であり、特定の大学に通っているからといって優遇されるわけではないのです。しかし、入社率が高い大学が存在するのも事実です。

高学歴じゃなきゃ門前払いされそうだけど…?

1位慶應義塾大学

さすが慶應!大企業に入る人多いんだね~

就職者数88人

慶應義塾大学からの就職者数が最も多いことは、この大学がビジネスや技術分野で強い教育体制を持っていることを示しているかもしれません。また、学生の積極性やアクセンチュアとの相性の良さも影響しているでしょう。

確かに慶應の人ってグイグイいってそうなイメージかも

2位早稲田大学

いや、早慶強くね??

就職者数87人

早稲田大学もまた、慶應義塾大学に次いで多くの卒業生がアクセンチュアに就職しています。早稲田大学の幅広い学問分野と実践的な教育が、アクセンチュアで求められるスキルとマッチしていると考えられます。

同じ大学出身の人がそれだけ多いと、アクセンチュアで同級生と再会もありそう

3位東京大学

と、東大!?大学も会社も一流に入っちゃうのか~

就職者数53人

東京大学からの就職者数が3位となっています。東京大学の厳しい学問的訓練と高い思考力は、コンサルティング業界での複雑な課題解決に直結する能力を育てています。

てか、東大出身ならアクセンチュア以外でもどこでもやっていけそう

4位以下は30人~15人ほどで大差なし

4位以下に位置する大学からの就職者数は、30人から15人程度となっており、上位3大学と比較すると大きな差はありません。これはアクセンチュアが多様な背景を持つ才能を積極的に採用していることを示しており、学歴だけが全てではないことを意味しています。

高学歴ばっかり採用してるってことではないんだね!

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どうすればいいの?
とりあえず転職エージェント登録らしいけど

編集部
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年齢制限で断られた…

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お給料とか休みが増えるか不安…

そもそも私なんかが
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アクセンチュアに学歴フィルターはない、個性を見る目がちゃんとある

アクセンチュアでは、個々の個性や能力、そしてポテンシャルを重視しています。単に学歴で人を判断するのではなく、その人が持つ独自の価値や特性に着目する姿勢があります。

学歴だけで判断しちゃもったいないからねっ

当たり障りなくは論外

スリルとか求めてないんで、平穏に行きたいっす

なんとなく生きてる人に世間は冷たい

アクセンチュアで求められるのは、ただ流されることなく、自分の意見を持ち、積極的に行動できる人材です。世間一般では、目的意識を持たずに「なんとなく生きてる」人に対しては厳しいものがあります。アクセンチュアでは、このような状況を打破し、自らの道を切り開こうとする意欲的な姿勢を評価します。

行動するって勇気いるけど、それでも頑張れる人は強いよね!

学歴よりも人間力

どんないい大学出てるかより、何を学んだかが大事よね

「あじ」がある人は魅力的

学歴よりも、人間としての深みや魅力、いわゆる「人間力」を重視します。「あじ」とも言えるこの特性は、チーム内でのコミュニケーションやプロジェクトを推進する上で非常に重要です。個性豊かな人材が集まることで、アクセンチュアは多様性と革新性を保ち続けています。

あじはいいよね!フライが一番好き!

そっちのあじじゃないっす…(^-^;

【更新】2024年04月21日
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まとめ←アクセンチュアに学歴フィルターはないけど、人間フィルターはちゃんとある

アクセンチュアでは、学歴ではなく、個性や人間力を重視する「人間フィルター」が存在します。目的意識を持ち、自らの意見を持つ積極的な行動力や、チーム内でのコミュニケーション能力、プロジェクト推進力といった、人としての「あじ」がある人材を求めています。ただ流されるのではなく、自分の価値をしっかりと持ち、それを発揮できる人が評価される環境です。

学歴を理由に諦めるのはもったいないってこと!!

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編集部
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