小児科って働きやすいかな？稼げる？
小児科は医療業界の中でも安定していると言われていますが、実際どうなのでしょうか？これから他の職場に移りたいとおもっている方に向いて情報を提供します。
小児科の看護師は稼げる？←転職の大事なポイント
仕事探しで小児科の看護師は選択肢になるのでしょうか？
小児科の看護師の平均月給は？
小児科の看護師の平均月給は、一般的に450~500万円程度とされています。この給料は、看護師全体の平均給与とほぼ同じで、経験やスキル、勤務地によって多少の差があります。
450~500万円
この範囲の給料は、一般的な病院やクリニックでの勤務を想定した場合の平均的な給与です。看護師としての基本的な業務をこなすだけでなく、小児科特有のケアが求められるため、専門的なスキルが必要とされることもあります。
看護師の平均並みの給料
小児科の看護師の給料は、他の科の看護師と比較しても平均的な水準です。しかし、子供たちとのコミュニケーションや、その親御さんとの連携など、特別なスキルと感受性が求められる職種であるため、やりがいを感じる方も多いです。
「小規模の地域のクリニックはもっと高額になるかも」
小規模な地域のクリニックでは、看護師の需要が高い場合があります。特に子供の多い地域では、小児科の専門的なケアが求められるため、給料が高額になることも少なくありません。
子どもの多い地域の小児科は稼げる
子供の多い地域では、小児科のクリニックが重要な役割を果たします。そのため、専門的なスキルと経験を持つ看護師は高く評価され、給料もそれに応じて高額になることが一般的です。地域社会に貢献しながら、より高い収入を得ることが可能な職種と言えるでしょう。
小児科看護師の仕事内容や分野
呼吸器系疾患
小児科の看護師は、子供たちの呼吸器系疾患のケアに携わります。風邪や気管支炎など、子供特有の呼吸器の問題に対応するため、専門的な知識と技術が求められます。
消化器系疾患
消化器系の問題も子供には一般的で、下痢や嘔吐などの症状に対応する必要があります。栄養管理や脱水症状の予防など、細かいケアが必要とされることが多いです。
アレルギー性疾患
食物アレルギーや皮膚のアレルギーなど、子供のアレルギー性疾患のケアも重要な業務です。アレルギーの原因を特定し、適切な治療と予防を行うためのサポートが求められます。
予防接種
子供たちの健康を守るための予防接種も、小児科の看護師の重要な業務です。接種スケジュールの管理や、保護者への説明など、丁寧な対応が必要とされます。
健康診断
定期的な健康診断も小児科の看護師の業務です。成長の進捗や健康状態のチェックを行い、必要に応じて医師と連携してケアを提供します。
子どもならでは体調不良に対応
子供特有の体調不良や成長に伴う問題に対応するため、感受性と専門的な知識が求められます。
0~10歳のデリケートな子ども達を治療
0~10歳のデリケートな子供たちの治療は、精神的なケアも含めて非常にデリケートです。親身な対応と、子供たちの心のケアも重要な業務となります。
仕事がハードになるかも
小児科の看護師の仕事は、感情的にも肉体的にもハードになることがあります。しかし、子供たちの健康と成長を支えるやりがいのある仕事です。
小児科看護師のやりがい
小児科の看護師は、子供たちの健康と成長を支える非常に特別な職種です。そのため、以下のようなやりがいを感じることが多いでしょう。
①子どもと触れ合える
子供たちと直接触れ合い、その無邪気な笑顔や元気を感じることができます。子供たちの純粋な反応は、看護師自身にも元気と活力を与えてくれることが多いです。
元気がもらえる
子供たちの笑顔や感謝の言葉は、看護師自身の励みとなります。そのため、仕事の疲れを癒やし、次の日への活力を与えてくれることも少なくありません。
②子どもの成長を見守れる
小児科の看護師として働くと、同じ子供たちと長い期間接する機会が多く、その成長を直接見守ることができます。
かかりつけになるケースが多い
特に地域密着型のクリニックなどでは、かかりつけの看護師として、子供たちの成長を長期にわたって見守ることができるため、深い信頼関係を築くことが可能です。
③感謝される
子供たちだけでなく、その親御さんからも感謝されることが多い職種です。子供たちの健康を守る重要な役割を果たすため、親からの信頼も厚く、その感謝の言葉は看護師自身のやりがいとなります。
親から信頼される看護師になれる
親子の信頼関係を築くことで、看護師としてのプロフェッショナルなスキルだけでなく、人としての信頼も得られることがあります。
小児科看護師にになるための資格は？
小児科の看護師になるためには、特別な資格は必ずしも必要ではありませんが、以下のような資格があると、より専門的なケアが可能となります。
普通の看護師資格だけでＯＫ
小児科の看護師になるためには、基本的には一般の看護師資格があれば十分です。しかし、小児科特有のケアに対応するためには、専門的な知識と技術が求められることもあるため、追加の資格を取得することもおすすめです。
追加で持ったおいた方が良い資格
以下の資格は、小児科の看護師としての専門性を高め、より高度なケアが可能となるため、持っておくと良いでしょう。
小児看護専門看護師
小児の成長と発達、疾患の特性に対応した専門的なケアが可能となります。小児科のクリニックや病院での求人に強いアピールポイントとなるでしょう。
小児緊急看護認定看護師
小児の緊急時のケアに特化した資格で、救急対応などの高度な技術が身につきます。緊急時の対応力を高めたい方におすすめです。
新生児集中ケア認定看護師
新生児の集中治療に特化した資格で、新生児の特有のケアに対応することができます。新生児ケアに興味がある方に適しています。
転職活動でアピールできる資格です
これらの資格は、転職活動時にも強いアピールポイントとなります。専門的なスキルと経験をアピールすることで、より良い条件での転職が可能となるでしょう。
小児科の看護師になるための資格は、基本的な看護師資格で十分ですが、さらに専門的なケアを提供したい場合は、追加の資格を取得することをおすすめします。自分の興味とキャリアプランに合わせて、適切な資格を選ぶと良いでしょう。
全然違う業界から小児科に転職してもＯＫ？
異業種から小児科の看護師への転職は、実際には十分可能です。以下の点を理解しておくと、スムーズな転職が期待できるでしょう。
結論：ＯＫ
異業種からの転職でも、必要な資格と適切な研修を受ければ、小児科の看護師として活躍することは十分に可能です。多くの病院やクリニックでは、異業種からの転職者に対しても、必要な支援と研修を提供しています。
小児科は専門スキルよりも総合スキルが求められる
小児科の看護師として働く際には、専門的なスキルも重要ですが、それ以上に総合的な看護スキルとコミュニケーション能力が求められます。子供たちとその家族との関わりが中心となるため、幅広い知識と感受性が重要となるのです。
看護師は深い知識よりも幅広い知識が必要
小児科の看護師は、子供たちの成長と発達、さまざまな疾患の特性に対応するため、深い知識よりも幅広い知識が求められます。異業種からの転職者でも、基本的な看護の知識と技術、そして子供たちとのコミュニケーション能力があれば、十分に活躍することができるでしょう。
小児科の看護師に向いてるタイプ
小児科の看護師として活躍するためには、特定の性格や興味を持っている方が向いていることが多いです。以下の特徴を持つ方は、小児科の看護師として特に活躍できるでしょう。
①子どもが好き
小児科の看護師は、日々子供たちと接する仕事です。子供たちの無邪気な笑顔や成長を楽しめる方、子供たちの健康を支えることに喜びを感じる方に向いています。
②地域密着型で働きたい
地域のクリニックなどで働く小児科の看護師は、地域社会と深く関わることが多いです。地域の子供たちとその家族との長期的な関係を築きたい方、地域社会に貢献したい方に特に適しています。
③夜勤が嫌だ
小児科のクリニックなどでは、夜勤が少ない場合が多いです。夜勤を避けたい方、日勤中心の働き方を希望する方に向いています。
※総合病院の小児科になると夜勤がある可能性も・・・
ただし、総合病院などの大規模な施設では、夜勤が必要となることもあります。働く場所によっては、夜勤の有無も考慮する必要があるため、自分のライフスタイルに合った職場を選ぶことが重要です。
小児科の看護師としてのキャリアについて、以下のようにまとめます。
【まとめ】小児科の看護師になろう
小児科の看護師は、子供たちの健康と成長を支える特別な職種です。そのため、子供たちとの深い関わりや地域社会への貢献など、多岐にわたるやりがいを感じることができます。
新しい職場で楽しく働こう
- 子供たちとの触れ合い: 子供たちの笑顔や成長を間近で見ることができ、その喜びを共有できます。
- 地域とのつながり: 地域密着型のクリニックなどで働くことで、地域社会に貢献し、信頼関係を築くことができます。
- キャリアの多様性: 小児科の看護師としては、一般のクリニックから専門の病院まで、多岐にわたる職場で活躍することができます。
- 夜勤の選択肢: 働く場所によっては、夜勤の少ない職場も選べるため、自分のライフスタイルに合った働き方が可能です。
小児科の看護師としてのキャリアは、自分の興味や価値観、ライフスタイルに合わせて選ぶことができます。子供たちの未来を支える重要な役割を果たしながら、新しい職場で楽しく働く道が広がっています。