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LGBTQに関わる仕事がしたいんだけど、どんな種類があるんだろう？
- 法律・行政に関わる業界
LGBTQと向き合う王道のジャンル。日本だけでなく世界規模で同性婚の承認などが進められています。ちなみに、東京都渋谷区では同性パートナーシップ証明というものが認められていて、ほぼ夫婦同様に2人の関係を認めてもらえるようになっています。法改正がどんどん進められていくなか、その認知と理解を深めていくためのマーケティング的なお仕事もLGBTQに関わる法律業界では必要とされています。 - 飲食店
バーやクラブ、ちょっとアンダーグラウンドな場所って、実はLGBTQにとっても寛容。ゲイ・レズビアン同士が語り合える居酒屋さんとかも増えてきている。やはり、食事やお酒を嗜む場所で、好きなものを好きと言えることこそがLGBTQで悩む人の救いなのではないでしょうか？意外と、小さな飲食店が、LGBTQを全面的に認める場所だったりしますね。 - 人材業界（人材紹介・派遣）
世の中には「男らしく」「女らしく」を求める会社が沢山あります。そこで生まれてきた差別や偏見。とても悲しいです。人材紹介や人材派遣業界が、ジェンダー平等の職場環境の推奨を謳うことができれば、職場での差別はなくなるのではないかと思います。
LGBTQへの理解って、固定概念を覆すわけだから、それを助ける仕事をするだけでも、大変なことが沢山あるかもしれません。でも、誰かがやらないと。
いつか飲み会で、女性が「うちの妻がマジで料理下手なんだよね」とか、男性が「うちの旦那が浮気してんだよね」とか、当たり前のように言える、面白い世界。そんな日が来ますように。
（追記）
同性婚同士の養子縁組制度や育休制度とかは早急に法律・人材業界が進めるべき課題です。
また、胚培養士（胚（受精卵）を扱う専門職）の地位が高まり、異性と結婚しなくても赤ちゃんを授かるのが当たり前の医療が発達することも大切です。
もし、
固定概念をぶち壊す
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LGBTを助ける仕事は伸びる
LGBTを助ける仕事がしたい！
理由①：世界的な性への理解の見直しが進んでいる
性に関する理解が深まると、LGBTの人たちを支援する仕事の需要が増えます。興味ありますか？
自分はそうじゃないからこそ興味がある、でもいいよね。
理由②：想像以上に苦しんでいる人がいることが分かっている
多くのLGBTの人たちが困難に直面していることがわかり、支援の手が必要です。手伝いたいと思いませんか？
私が1人でも多くのLGBTの人を救いたい！
理由③：感謝される仕事
LGBTの人たちを支援する仕事は、多くの感謝を受けるやりがいのある職業です。やりがいを感じますか？
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LGBTへの理解を求める産業は今後も伸びていく
世の中はまだまだLGBTへの理解が足りない！
もちろん、理解が深まれば衰退するかもしれないけど…
社会全体の理解が深まると、特定の支援が不要になるかもしれません。でも、まだまだ支援は必要ですよね？
あなたの仕事が世界の価値観を変えることになりますよ
LGBTへの理解を深める仕事は、世界をより良い場所に変える力があります。その一部になりたいですか？
自分が世界を変えてやるんだ！
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LGBTQとは？ – 自己理解を深める第一歩
LGBTQという言葉は、レズビアン、ゲイ、バイセクシャル、トランスジェンダー、クィア/クエスチョニングの頭文字を取ったものです。これらは性的指向や性自認において、多様性を認め合うための包括的な用語として用いられています。自己理解を深め、自分らしい生き方を模索する上で、これらの知識は非常に重要です。
最近では有名人もLGBTQを公表する人が多くなってきているよ！
LGBTQの基本的な知識
LGBTQの人々は、それぞれが独自の背景や経験を持っています。性的指向や性自認は人それぞれであり、一概に定義することはできません。しかし、社会的な理解が進むことで、仕事を含めた様々な場面での差別や偏見を減らすことができるでしょう。
日本人の13人に1人はLGBTQの当事者と言われているようにLGBTQは身近な存在だとまず自分自身が自覚をすることが理解の第一歩に繋がります。
なぜ仕事選びにおいてLGBTQの理解が重要なのか
職場におけるLGBTQの理解は、働く人々の心理的安全性を高め、その結果、生産性の向上にも繋がります。自分自身がLGBTQであるという理解と受容がある職場は、よりクリエイティブで革新的なアイデアが生まれやすい環境を提供することができます。
職場のLGBTQ（性的マイノリティー）の理解助長することを狙いとした経営者のネットワークが初めて設立されました。「経営者アライネットワーク」は企業のトップや役員で構成され、職場でのLGBTQの理解助長への試みや課題について勉強会で議論を進めるチームです。「アライ」は性的マイノリティーの支援者を意味し、経営者らが個人として参加するチームは国内で史上初です。発足当初は経済団体の所属企業など約30人の経営者が参加しています。
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LGBTQフレンドリーな職場環境
職場におけるLGBTQフレンドリーな環境作りは、企業の社会的責任の一環としても重要視されています。多様なバックグラウンドを持つ人材が安心して働ける環境は、企業のイノベーションにも寄与します。
企業が取り組むべきLGBTQ支援策
企業は、LGBTQの従業員が直面する困難を理解し、それに対応するための具体的な支援策を講じる必要があります。例えば、社内のダイバーシティ＆インクルージョン（D&I）プログラムの導入や、パートナーシップ制度の設置などが挙げられます。
ダイバーシティ＆インクルージョンとは、年齢や性別・国籍・宗教・価値観などの多様性を容認し、スキルを駆使できるようにする取り組みのことです。主に副業の承諾、産休や産休の取得、時短勤務やリモート勤務の導入などが挙げられます。
「パートナーシップ制度」とは、日本では同性同士の婚姻が法律で承認されていないので、自治体がLGBTQカップルに「結婚に相当する関係」とする証明書を刊行し、色々な待遇や公的気遣いを受けやすくする制度です。主に病院で家族に近い扱いを受けられる、アパートなどの入居に家族として入居が認められる、生命保険の受け取りに指定することができる、一般企業の家族割などが挙げられます。
実際にLGBTQフレンドリーな企業の例
世界的に見ても、GoogleやAppleなどの大手企業はLGBTQの支援に積極的です。これらの企業は、LGBTQの従業員が自分らしく働けるような多様性を尊重する文化を築いています。
楽天では性別に関係なくすべての従業員が使用できる多目的トイレを設置しているみたい。
・LGBTQの従業員や合同で事業を行うNPO法人ReBitのスタッフが壇上に上がり、従業員に向けてオンライン社内勉強会を開催
・店舗従業員のドレスコードを変更。服装の色の選択肢が増え、髪色の規定が解禁される。またデニムや一部の帽子着用が実現できるようになる
・「同性パートナーシップ登録制度」並びに「性別適合手術のための特別休暇制度」の2つの制度を採用
・2018年〜2019年には、東京レインボープライドに出席。参加従業員は、事前研修を行う
・子どもが様々な性の正しい知識を得るために、レインボー学校プロジェクトをスタートさせる
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LGBTQに関わる仕事の種類
LGBTQに関わる仕事は多岐にわたります。直接的な支援を行う専門職から、社会の理解を深めるための啓発活動まで、その範囲は広がっています。
世界と比べるとまだまだ理解は遅れているけど徐々にでも前に進んでいるのは喜ばしいことだね！
ジェンダーに関する専門職
ジェンダーに関する専門職としては、性的マイノリティに関するカウンセリングを行う心理士や、LGBTQの権利を守るための法律家などがいます。これらの専門家は、LGBTQの人々が直面する固有の問題に対処し、より良い社会を作るために活動しています。
社会貢献ができる仕事
また、非営利団体での活動や、LGBTQの人々を支援するためのイベントの企画・運営など、社会貢献を目的とした仕事もあります。これらの仕事を通じて、社会全体のLGBTQに対する理解を深めることができます。
色々な形で支えることが可能なんだ！
LGBTQのために活動している団体は全国にあります。
（北海道）にじいろほっかいどう、Rainbow Hakodate Project
（東北）スクランブルエッグ、 性と人権ネットワーク ESTO
（関東）プライドハウス東京レガシー、認定NPO法人 ReBit
（北陸）レインボー金沢、レインボーハート富山
（中部）CoPrism、PROUD LIFE
（関西）特定非営利活動法人QWRC、特定非営利活動法人カラフルブランケッツ
（中国、四国）プラウド香川、HaaTえひめ
（九州、沖縄）FRENS、NPO法人カラフルチェンジラボ
LGBTを助ける仕事ってどんなものがある？
LGBTを助けたいとはいっても、まず何をしよう？
①インターネットメディアでの発信
インターネット上でLGBTに関する情報を発信する仕事は、理解を深める大きな力になります。面白そうだと思いませんか？
XやInstagramは得意！
②ヘルスケアの会社で働く
ヘルスケアの分野では、LGBTの人たちの健康をサポートする仕事があります。健康を守りたいと思いますか？
③コミュニティの会社
LGBTの人たちが安心して集えるコミュニティを作る仕事もあります。安心できる場所を作りたいですか？
皆が仲間！な、あったかコミュニティを作ろう！
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必要とされる資格とスキル
LGBTQに関わる仕事に就くためには、特定の資格が必要とされる場合もあります。また、人々の心に寄り添うためのコミュニケーションスキルも重要です。
LGBT検定とは一般社団法人CialFrame（シャルフレーム）による4つの資格制度になります。
1.LGBT基礎理解検定初級
2.LGBT基礎理解検定上級
3.SOGIカウンセラー
4.SOGIプロフェッショナルインストラクター
SOGIプロフェッショナルインストラクターが一番難易度が高く、講師として活躍できるレベルになります。
LGBTQに関連する資格一覧
LGBTQに関連する資格としては、性的マイノリティのカウンセリングができる心理士の資格や、人権に関する知識を深めるための法律関連の資格などがあります。これらの資格を取得することで、専門性を高め、LGBTQの人々を支援することができます。
埼玉県ではＬＧＢＴＱが交流できる場「スカイツリーラインＬＧＢＴＱ ＦＲＩＥＮＤＳ」で心理士による相談室や勉強会が毎月1回開催されているよ！
これからの時代を生きるためのスキルセット
LGBTQに関わる仕事に就く上で、オープンマインドであることや、多様性を受け入れる姿勢は必須です。また、社会の変化に対応できる柔軟性や、新しい知識を学び続ける意欲も重要なスキルと言えるでしょう。
常にブラッシュアップしていかないといけないね！
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LGBTQの人々が活躍できる未来へ
LGBTQの人々が社会のあらゆる場で活躍できるように、私たち一人一人ができることから始めましょう。
社会全体での理解促進がカギ
社会全体でのLGBTQに対する理解を促進することが、彼らが活躍できる未来を作るカギとなります。教育の場から始め、企業や地域社会での取り組みを通じて、理解を深めていくことが重要です。
- 学校では学校生活のフォロー、医療機関との連携、相談所の設立といった教育対策が行われている
- 医療機関との連携として、一般的なアドバイスを専門の医療機関に求めることで、より適した援助ができるよう推進している
- 学校の対応として校内外における支援チームを作り、教員や養護教諭、校医だけでなくスクールカウンセラーが配属されている所もある
個人ができること、始めるべきこと
個人としてできることは多くあります。例えば、LGBTQに関する正しい知識を学び、周囲に広めることや、差別に対して声を上げることなどです。一人一人の小さな行動が、大きな変化を生む第一歩となるでしょう。
日本は世間体を特に気にする風潮があるので差別が起こりやすくなっているのではないでしょうか。「個性がある」ということに囚われすぎているように感じます。同じ一人の人間として理解しようとすることから是非始めてみて下さい。
誰にとっても生きやすい世の中が実現するといいな。
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