転職エージェントの面接を無断欠席は絶対NG←損害賠償になるかも

転職エージェントは皆様が採用されることによって売り上げが発生するビジネスです。だから無料で転職サポートができます。無断欠席は言語道断です。

まるすけ社長

最悪の場合「迷惑行為」で損害賠償沙汰になるかもしれません。

まるすけ社長

岩手出身の40代の転職エージェント。2児の父。高卒・おにぎり工場勤務からリクルートに転職。2018年頃に人材紹介会社を設立。現在は従業員70名程度の中堅転職エージェント会社の社長です。趣味はブログと定食屋めぐり（笑）、のんびりと仕事探し業界のリアルをお伝えします。

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転職エージェントのバックレは損害賠償の可能性もある

転職エージェントの面接を無断欠席することは、絶対に避けるべき行為です。無断欠席は、エージェントや企業に対して非常に悪い印象を与えるだけでなく、最悪の場合、損害賠償の請求を受ける可能性もあります。転職エージェントは企業と求職者をつなぐ役割を果たしており、無断欠席はその信頼関係を深刻に損なうことになります。事前に連絡を入れるなど、最低限のマナーを守るよう心がけましょう。

転職エージェントはバックレてはいけない

まるすけ社長

迷惑行為です。最悪の場合法的手続きを取られます。

お金が動いている

転職エージェントを通じての面接は、企業とエージェント双方にとって貴重なリソースと時間がかかるものです。エージェントは企業から報酬を受け取り、その一部を求職者へのサポートに充てています。無断欠席は、このようなお金の流れに支障をきたし、エージェントの信用を失墜させているかもしれません。

嫌がらせと判断される可能性もある

無断欠席は、単なるマナー違反以上の問題を引き起こすことがあります。悪意をもって行われた場合、嫌がらせと判断される可能性もあります。これにより、将来的に転職活動が困難になるだけでなく、法的なトラブルに発展することも考えられます。

謝罪した方が良いです。

万が一バックれてしまったら、メールでもいいので謝罪をしましょう。たくさんの人の時間を奪ってしまっています。

高確率でブラックリストに入る

無断欠席は、転職エージェントにとって非常に深刻な問題であり、その結果、ブラックリストに登録される可能性が高くなります。ブラックリストに登録されると、そのエージェントを通じた転職活動が今後一切できなくなるだけでなく、他のエージェントにも影響を及ぼすことがあります。

そのエージェントで転職活動は二度とできない

ブラックリストに登録されると、そのエージェントを通じた転職活動は二度とできなくなります。エージェントは、企業と求職者の間の信頼関係を築く役割を果たしているため、無断欠席などの信頼を損なう行為は厳しく対処されることが一般的です。

キャリアアドバイザーを悲しませる行為です

転職エージェントのキャリアアドバイザーは、求職者の転職成功を真剣にサポートしています。無断欠席は、彼らの努力を無駄にし、悲しませる行為となります。信頼関係を築くためにも、最低限のマナーと誠実さを持って対応しましょう。

キャリアアドバイザーから連絡来ないケースは

転職エージェントを利用しているにも関わらず、キャリアアドバイザー（CA）から連絡が来ないケースも存在します。このような状況は、以下の理由で起こることがあります。

キャリアアドバイザーの実力不足

連絡が来ない原因の一つとして、キャリアアドバイザーの実力不足が挙げられることがあります。経験が浅い、または専門的な知識が不足しているCAは、求職者のニーズに応えるのが難しい場合があるため、連絡が途絶えることがあります。

求職者とCAが喧嘩している可能性もある

また、求職者とCAの間にコミュニケーションの障害や対立が発生している場合、連絡が途絶えることがあります。このような状況では、お互いの意見や要望をしっかりと共有し、解決策を見つける努力が必要です。

ブラック企業ばかり紹介してくるエージェントへの対処法

転職エージェントを利用している際に、ブラック企業ばかりが紹介されるという状況に直面することがあります。このような場合、適切な対処が求められます。

「決まりました」と伝えましょう

エージェントが紹介する企業が自分の求めるものと合わない場合、正直に「すでに転職先が決まりました」と伝えるのが良いでしょう。無理に引き受ける必要はありませんが、礼儀を持って対応することが重要です。

連絡ブッチは社会人としてNG

連絡を無視する、いわゆる「連絡ブッチ」は、社会人としてのマナーに反します。不満がある場合でも、きちんと理由を伝え、感謝の意を示すことが望ましいです。

LINEのブロックもNG

また、エージェントとの連絡手段としてLINEを使用している場合、ブロックする行為もNGです。ブロックすると、相手に対する不信感や敵意を示す行為となり、今後の人間関係にも影響を及ぼす可能性があります。

【まとめ】転職エージェントの面接は無断欠席ダメ

転職エージェントの面接や初回面談は、自身のキャリアを形成する重要なステップです。そのため、無断欠席は絶対に避けるべき行為です。

お金が動いている

転職エージェントは、求職者と企業をつなぐ役割を果たしており、そのプロセスには多くのリソースが投入されています。無断欠席は、エージェントや企業に対して損害を与える可能性があるため、極力避けるべきです。

ブラックリストに入る可能性

無断欠席を繰り返すと、そのエージェント内でのブラックリスト入りや、他のエージェントへの信用低下が生じることがあります。今後の転職活動に大きな支障をきたすことになるため、注意が必要です。

礼儀とコミュニケーション

何らかの理由で面接に参加できない場合は、早めに連絡を入れるなど、礼儀を持って対応することが大切です。また、エージェントとのコミュニケーションを深めることで、自分に合った企業を見つける支援を受けることができます。