就活でニートが失敗する理由No.1は？

結論として、No.1は…

書類選考で落とされる

ほとんどのニートは書類選考で挫折します。

ニート

私全然ダメな人間なんだよね・・・

日本のニート率は5~8%と言われています、決してあなただけの悩みではありません。

ニートの就職活動の一番の難関ポイントは「書類選考」です。空白期間があるので履歴書・職務経歴書は不利になってしまうのは事実です。

でも、リクルートの新しい就職サポート「就職ショップ」なら書類選考一切不要で就職活動ができます。20代のしか利用できませんのでご注意ください。

情報の最新度：★★★★★
使える度：★★★★☆
ぶっちゃけ度：★★☆☆☆

ニートの就職失敗原因1位は？

私の経験上、ニートやフリーターは高確率で同じ理由で落とされまくっています。

1位：書類選考で落とされる

圧倒的に書類選考敗退が多いです。100社応募して面接ゼロは普通です。ちなみに、2位は「応募すらしていない」です。

書類選考が一番の壁

ちなみに、書類選考で苦しむのはニートだけではありません。現役バリバリのサラリーマンの転職活動であっても書類選考の突破は苦しいです。

逆に、これが突破できたら「努力次第」

しかし！書類選考さえ通過したら、就職活動は70%成功したと思って間違いないです。面接は練習さえすれば誰でも上手くなります。というか、面接で落ちる人は90%面接対策していないです。志望動機をまとめたり、応募先企業の情報を事前にガッツリ調べておけば、面接通過はそこまで難しいものではないはずです。

書類選考のない就職活動をしよう

大切なのは「面接まで行くこと」です。
実は既に攻略方法は登場しています。それは、「書類選考しない」です。

リクルートの就職ショップなら面接からスタート

人材業界世界最大手のリクルートが運営する「就職ショップ」は書類選考一切不要の人柄採用に特化した就職サービスです。あなたの希望にマッチした求人を紹介してくれて、なおかつ書類選考一切不要で就職活動ができます。現在はニートやフリーターの利用が多いようですが、最近は大手企業出身者も活用しているようです。

時代は能力よりも人柄！

就職ショップはかなり新しい仕事探しの方法です。2020年ごろから採用トレンドとしては「人柄採用」が主流になっています。能力・実績があります！((´∀｀))といって入社する多くの社員は「使えない」というのが分かってきたからです。ですから、企業としては「能力うんぬんよりも、人として誠実な方を採用したい」という方針にシフトしています。

面接で人柄アピールをしよう

学歴が高い、大企業で働いたことがある・・・よりも、優しい・真面目・丁寧…といった当たり前のことができる社会人が今の時代求められています。ぜひ就職ショップを活用して、あなたの人間力を試してみましょう。無料で使えます。

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ニートが就職失敗した末路は…？

ニートがこのまま就職失敗したままだとどうなるの？って不安になる方はたくさんいると思います。かなり現実的なお話をすると「30代後半までニートをしていたら、就職は相当厳しい」です。

生活保護パターンが多い

私は長年転職サポートの仕事をしてきましたが、ニートで就職活動を失敗し続けてきた・諦めた人たちの末路は・・・生活保護です。
決して生活保護を蔑んでいるわけではございませんが、ある程度若い年代のうちに就職経験をしておかないと、たとえどんなに面接対策をしたとしても、内定を獲得するのはめちゃめちゃ難しいです。

両親がなくなったら収入ゼロ

焦らせるようで申し訳ないのですが、事実として、お金を家族に頼ってしまうとかなり厳しい結果になるかと思います。就職活動のプロとしては「飽きたら辞めてもいいから、まずは職務経歴を作りましょう。」とアドバイスをします。職務経歴は人生ポイントだと思ってください。

若ければセーフ

職務経歴は若ければ若いほど作りやすいです。日本の平均年齢は47歳なので、20代であればたとえニートであったとしても就職活動は成功できます。ただし、30代を過ぎると現実問題厳しいかもしれません。

高卒ニートの就職活動なら全然間に合います。大卒ニートの就活もブランクが少なければ問題ないと思います。

男子と女子、どっちが就職失敗ニートが多い？

ニートって男と女どっちが多いの？

男子の方が多い

結論、男性のニートの方が多いです。

ニートであっても女子の方が就職は有利かな？

これも現実的なお話ですが、女性は若いうちは就職活動が非常に有利です。人事の組織ノウハウとして、グループの輪に一人でも女性がいた方が会社の定着率が上がる！という定説があるので、どの会社でも女性は常に求められています。（※ちなみに、年齢は関係ないです）

就職失敗ニートの生き方【まとめ】

就職失敗ニートのほとんどが「書類選考NG」パターン。だから書類選考がいらない就職活動をしましょう。タイミング次第ではニートから大手企業に入社できる可能性もあります。