年収1000万超えの
超ハイクラス転職
ケタ違いのハイクラス転職がしたい
60年の歴史があるケンブリッジなら挑戦のチャンスがあるかも…
dodaX、ビズリーチ、リクルートエグゼクティブキャリア…などなどハイクラス転職エージェントはたくさんありますが、ケンブリッジ・リサーチ研究所はそのワンランク上を行くハイクラス転職エージェントです。CTO,CFO,CIO,CXO,管理職の皆様向けのエージェントなので敷居は高いですが、経験を活かした圧倒的なキャリアアップを目指す方には強力なパイプになります。
しかしながら、
昨今はハイクラスサービスが増えていて
より高収入過かつ高待遇で
転職するのがかんたんになりました
特にdodaは
ハイクラスでないにしろ
既にハイクラス以上の実績で転職を成功させています。
ですから、
もし業界大手の
doda
を使ってなければ
まずはそちらから使うのが
転職の王道パターンかと思います。
doda
この記事の監修者
ケンブリッジ・リサーチ研究所でご転職された方
38歳で中堅Sler会社で係長をしていたタカシです。年収は800万円、普通のサラリーマンよりかは高い収入をもらっていました。。
でも実際のところ、自分より年下の20代でユニコーンで働いてる人は年収1500万超え、僕の同級生もベンチャー企業でディレクターをしている…自分は井の中の蛙なんだなぁと悲しい気持ちになりました。
転職したくても、小学生になったばかりの子どもいるし…給料落ちたらヤバいし…。と思っていた僕の転職体験を紹介します。
基本情報
- 現在中堅Sler（年商15億円規模）
- 係長3年目
- 現在の年収800万円
- SalesforceとかMAツールの導入が得意
- IT業界のNewTech新規領域（AI、Iot、アナリティクス、メディア
- 他社からスカウトは受けていたが、年収が下がるので断ってきた。
- 子どもは1人（小学1年生）
ケンブリッジ・リサーチ研究所の評判・実績は？
まずはケンブリッジ・リサーチ研究所の実績をご紹介します
①日系ユニコーン企業のディレクターに転職成功
- 年収2700万円+SO（ストックオプション）
- 転職後の役職：ディレクター
日本の平均年収は400万円と言われているので、約7倍の待遇で転職成功されています。
ユニコーン企業とは時価総額10億円以上の非上場企業のことです。皆さんご存じ「メルカリ」も代表的なユニコーン企業でした。（現在は上場しているのでユニコーンから外されています。）
新株予約権という意味。非上場企業が上場した時に（もしくは、会社が売却されたときに）従業員も株を売ることができる権利のことです。
②コンサルティングファームに転職成功
- 年収3000万円
- 転職後の役職：パートナー
コンサルティングファームとは「経営指導をする会社」のことです。俗に言うコンサルです。アクセンチュアやデロイトなどが有名です。コンサル業界は人件費＝原価なので、給与水準は非常に高いです。
近年最も求められているコンサルはAIやIoT系です。営業出身者やシステムエンジニアがコンサルになるケースが多いですね。
コンサルタントは激務だと思われがちですが、実労働時間は案外少ないです。しかし、クライアントから高い期待をされると精神的なプレッシャーを感じてしまう人は多いです。心のコントロールが上手くできない人にコンサルは向いていないかもしれません。
③東証一部上場企業のBizDevに転職成功
- 年収900万円
- 役職：新規事業開発メンバー
上場企業の新規事業開発メンバーは未来の取締役候補です。プロジェクトを成功させて子会社の役員になる方も多いです。
BizDevは「ビジネス・デベロップメント」の略です。0から1を生み出す創造力が必要とされています。
BizDevという職種は新しい仕事です。「何をするのか？」というと決まっていません、PDCAをひたすら繰り返して、新しい施策を打ち続ける役割です。アジャイル型の仕事とも言われています。
④日系ユニコーンのマネージャーに転職成功
- 年収1300万円＋ストックオプション
- 役職：マネージャー
マネージャークラスで年収1000万超えは、ユニコーン企業ならではの待遇かと思われます。
主任や係長からマネージャー職にキャリアアップするケースは多々あります。
外資の役職アップは「シニア」「キー」「マネージャー」「ディレクター」と呼ばれています。よくある日系企業でいう「主任」「係長」「課長」「部長」という役職と同じですね。
⑤外資大手プラットフォーマーのコンサルに転職成功
- 年収は1200万円
- コンサル職
外資のプラットフォームといったらX（旧Twitter）、Facebook、SnapChat、TikTokあたりが大手ですね。ITと経済心理学の専門性が求められるコンサルです。
SEO対策やウェブ広告運用の経験がある方はプラットフォーム系のコンサルに選ばれやすいです。
ケンブリッジの評判は「高待遇」
60年続く老舗の転職エージェントだけあり、企業側からの厚い信頼があります。ケンブリッジならではの太いパイプを活用できれば、適正な評価をされる会社と巡り合える可能性があるかと思います。
高待遇で転職できる可能性は高いものの、求められる水準も非常に高いので覚悟が必要です。
ケンブリッジリサーチ研究所の転職事例一覧
ケンブリッジ公式にて紹介されている転職事例を一部紹介いたします。
| 年齢 | 性別 | 以前の仕事 | 新しい仕事 | 以前の年収 | 転職後の年収 | アップした年収 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 30歳 | 女性 | 会計コンサル企業で財務・経理支援に7年従事 | 日系PEファンドで投資先企業のバリューアップの仕事 | 500万 | 750万 | +250万 |
| 31歳 | 男性 | 上場企業でグループ全体の財務管理と事業再生 | PEファンドにて投資検討からモニタリングと成長支援 | 850万 | 1500万 | +650万 |
| 37歳 | 女性 | 監査法人にて大手企業の会計監査 | 投資ファンドに転職してファンド管理業務 | 900万 | 1100万 | +200万 |
| 30歳 | 男性 | 投資銀行にてIT系のM＆A 業務に従事 | 日系PEファンドでバイアウト業務 | 1100万 | 1300万 | +200万 |
ブティック系(財務・M＆A・人事などの管理部門）のコンサルは成長産業です。自分の得意分野を教える立場になってみましょう。
あなたの転職が世界を変える
会社の管理職をされている方なら分かると思いますが、コンサルタントは会社の業績に大きな影響を与えます。（通称：ビッグインパクト）。特に今は「正社員をコツコツ鍛える」という時代ではなく、「業務委託契約で人材をアテンドする」という経営手法が主流になっています。だからこそ、コンサルタントは非常に求められている職種のひとつになりました。
給料アップのために転職をするのもアリですが、それ以上にビッグインパクトに挑戦するのも面白いかと思います。
【体験談】ケンブリッジ・リサーチ研究所で転職しました
SlerからVCのITコンサルになったタカシさんの転職体験談をご紹介いたします。
37歳で年収800万の係長。頑張って出世しても、課長で1000万、部長で1200万・・・未来がキラキラしていなかったので転職活動を始めました。
リクルートやdodaといった有名どころを使って1年ぐらい転職活動していましたが、年収がアップできる会社はほぼゼロ。
面接も何社かしましたが、
結局最終面接で
初年度はまずは年俸600万円ではいかがですか？成績が良ければ別途ボーナスを出します。
って労働力を安く買い叩こうとされたので、転職活動のモチベーションはどんどん下がっていきました。
ケンブリッジに参加
いい会社が見つからないと思っている最中、大学の後輩がケンブリッジ経由で外資系ユニコーン企業の日本支社に転職してバブリーな生活をしていることを知りました。ということで私も真似してケンブリッジに登録。
初回カウンセリングはハイレベル
これまでのdodaやリクルートのキャリアアドバイザーと違い、ケンブリッジは専門性が高いです。だから、良くも悪くも人を選ぶ転職サービスかなと思いました。
私の場合はIT系だったのでDX業界に強い方が担当になってくれました。
どんな会社を担当してきましたか？
NewTech領域は担当できますか？
約7カ月の転職活動
ケンブリッジはたくさんの求人情報があるという感じではなく、一求人ずつ丁寧に紹介していただけるという雰囲気です。求人情報が少ないので不安だったのでdodaも並行して使っていました。とはいえ、給与水準が一番高い転職エージェントは圧倒的にケンブリッジです。
コンサルには興味なかったけど・・・
私はプロジェクトマネージャーの仕事をしてきたので、どちらかというと現場でバリバリシステムを構築するのが好きなタイプでした。
むしろコンサルタントという仕事に対しては
ごちゃごちゃ言わずに自分でやれよ
という偏見もありました。
いろんな会社で働けるのがコンサル
しかし、ケンブリッジのキャリアアドバイザーの話を聞くと
- コンサルの仕事は、知識を求めている会社が1社でもある限り生き続ける
- コンサルは好きなプロジェクトを選べる
- 正社員になるのが難しいいろんな会社、全てを経験できる
という話を聞き、「コンサルもアリかな」と思いました。
確かに、コンサルなら死ぬまでいろんな会社で働けるなぁ。
年俸1470万で転職決定
ということで、ケンブリッジや妻からの後押しもありましたが、某IT系のPEファンドのマネージャー職への転職を決定しました。年収の良さもありましたが、会社の雰囲気が良かったので決めました。
ちなみに、ケンブリッジで選考に落とされた会社はありません。※僕の方から3社ほど途中辞退はしました。
今の私の仕事←ITで会社の価値を上げる仕事
いまはITコンサルとして、セールスフォースの導入や、ChatGPTのビジネスレベルでの導入や、生成AIを使ったマーケティングをしています。新しい技術をいろんな会社で試せるのは楽しいです。マネージャーなので部下の指示に困惑するかと思いましたが、コンサル業界は全員当事者意識が高いので、指示をしなくても勝手に動いてくれています（笑）
プロジェクトマネージャーとして仕事の幅はかなり広がりました。今後も私たちの技術力を必要としてくれる会社のサポートを楽しみたいと思います。
まるすけ社長の一言
IT現場からコンサルへの転職は今の時代ベストです。AIの普及により現場の仕事は縮小傾向にあります。AIを使いこなす側のコンサルタントの需要は伸び続けるはずです。
(タカシさんのケンブリッジリサーチ研究所の転職体験談,2023/07/17記録）
ケンブリッジ・リサーチ研究所の運営元
ケンブリッジ・リサーチは歴史のある就活支援サービスです。アクシスコンサルティングが運営母体となりました。
| 会社名 | ケンブリッジ・リサーチ研究所 |
| 運営 | アクシスコンサルティング株式会社 |
| 設立 | 1962年1月 |
| 代表取締役 | 山尾幸弘 |
| 資本金 | 6,380万円 |
| 所在地 | 〒102-0083 東京都千代田区麹町4-8 麹町クリスタルシティ東館6F |
| 許認可 | 労働大臣許可番号 13-ユ-040174 |
| 電話番号 | 03-3556-1815 |
| メールアドレス | info.cri@axc-g.com |
| アクセス | 東京メトロ 有楽町線 麹町駅4番出口直結 東京メトロ 半蔵門線 半蔵門駅2番出口徒歩5分 |
キャリアコンサルタントの紹介
ケンブリッジリサーチ研究所のキャリアコンサルタントを一部ご紹介します。（更新：2023/08/02）
久保浩一さん
早稲田大学卒業後、官公庁向けの調査分析、システム開発などを手掛ける出版社に入社。業務を通じて、「”働く”を楽しんでいる人」が少ないことに課題意識を持ち、「人が活きる、人を活かす。」を掲げるアクシスコンサルティング株式会社に参画。
アクシスコンサルティングでは主にSenior ConsultantからPartnerクラスの転職サポートに従事。DXチームの立ち上げ及び移管に伴いケンブリッジ・リサーチ研究所へ出向。現在はWeb/Consumer領域にてマネージャーを務める。
コンサルティングファーム経験者を採用したいtoC領域のスタートアップ企業から大企業まで幅広く担当。直近ではメタバースなどの新しいビジネス領域の支援も実施している。
得意領域・職種
◆アパレル、小売、通信、IT/インターネット、教育、航空、メタバース
◆経営企画、事業企画、人事企画、 プロジェクトマネージャー、プロダクトマネージャー
主な紹介実績
- 大手日系グローバルアパレル/社内DX組織 Manager：年収1,300万円
- 大手日系グローバルアパレル/海外事業企画 Manager：年収1,200万円
- 大手日系グローバルアパレル/プロダクトマネージャー：年収1,100万円
- 大手日系グローバルメーカー/業務改革本部 Sr.Manager：年収1,500万円
- 大手インターネット企業/データサイエンス部門 Manager：年収2,000万円
- 大手教育サービス/人事戦略室長：年収1,200万円
- 大手教育サービス/DX戦略室：年収1,200万円
笠野進さん
武蔵工業大学経営工学科卒業(現:東京都市大学)工業用ミシンメーカーにて、国内・海外の縫製工場生産管理指導及び、プラントビジネス支援を担当。新規事業企画、国内営業企画、労働組合支部長を経験した後、1995年にケンブリッジ・リサーチ研究所へ参画。システム運用会社の人事改革に参加して、現職に復帰する。
人材コンサルタント歴28年。
得意領域・職種
◆メーカー(機械/電気/電子/化学/IT関連)、エンジニアリング、IT、流通、など
◆経営・事業企画、事業開発、開発・設計エンジニア、プロジェクトマネージャー、サポートエンジニア・FAE、ITエンジニア、品質管理・品質保証、生産技術、生産管理、営業、マーケティング、管理部門、コンサルタントなど
主な紹介実績
- 外資検査装置メーカー/CEO：1,700万
- 化学メーカー/営業部長：年収1,600万
- 外資化学メーカー技術営業：年収1,200万
- 外資自動車部品メーカー/営業責任者：年収1,400万
- 化学系商社/事業部長：年収1,200万
- 食品メーカー/開発部長：年収1,100万
- 産業装置系商社/事業部長：年収2,100万
- 産業設備系商社/技術部長：年収1,900万
庄村彩那さん
2017年、新卒でアクシスコンサルティング株式会社に入社。
ポストコンサルチーム1人目の専任メンバーとして立ち上げに従事。Web/IT/インターネット業界の大手～ベンチャー企業において経営層、現場・人事責任者とのコミュニケーションにより、数多くのConfidential案件を獲得し支援する。
その後、DXチームの立ち上げ及び移管に伴い、2020年6月にケンブリッジ・リサーチ研究所に出向。引き続きWeb/IT/インターネット業界の両面型コンサルタントとしてポストコンサルの転職支援に従事している。
得意領域・職種
◆Web、IT、インターネット
◆事業企画/戦略/開発、経営企画/戦略、DX
主な紹介実績
- 大手インターネットプラットフォーマー/経営企画：年収1,800万円
- 大手流通小売り企業/DX：年収1,100万円
- 大手インターネットプラットフォーマー/事業企画：年収1,400万円
- Health Techベンチャー/DX：年収800万円
- Ed Techベンチャー/新規事業開発：年収700万円
- 大手インターネットプラットフォーマー/データサイエンティスト：年収1,500万円
ケンブリッジリサーチ研究所のよくある質問
- Q料金はいくらかかりますか？
- A
無料です。転職決定先の企業側から報酬を得ているので、求職者側に負担はありません。
- Q40代だけど大丈夫？
- A
47歳未満ならセーフ。ただし、あくまでハイクラス・エグゼクティブ転職なので、無職の40代とかになると厳しいかも…
- Qサポートの流れは？
- A
①登録②初回面談③求人紹介④応募⑤選考⑥内定獲得⑦入社までのフォロー。基本的に求職者側は理想の転職先を伝えて、マッチした求人情報を待ちます。ケンブリッジの場合はハイクラス向けなので、求人情報を大量に紹介せず厳選して紹介しています。
- Qどの業界の転職が得意？
- A
管理職クラスの転職が得意です。特に最近は、AI、IoT、ブロックチェーン、DX…等々の先端科学の分野で注目を浴びている転職サービスです。
- Q他の転職サービスとの違いは？
- A
ハイクラス・エグゼクティブ向けの転職サービスです。現在既に役職に付いていたり、専門職の人の転職サポートが得意。
ケンブリッジリサーチ研究所の評判←高収入を狙うなら最適
高待遇を狙うならケンブリッジリサーチ研究所で転職活動をするのは効果的です。ただし、責任のあるポジションに就きますので覚悟も必要です。
あらゆる転職エージェントの中でもケンブリッジはハイクラスのジャンルです。俗に「ブティック系の転職エージェント」と言われています。
現在、CTO,CXO,CIOや管理部門の責任者を務めている方は、大きな仕事への挑戦のチャンスを得られることができます。一方、採用企業にとってはビッグインパクトを与える転職活動となりますので責任重大です。
あなたの人生を大きく変える出来事になることは間違いないです。興味があれば参加するのも面白いかと思います。