転職したら給料下がる？←50%の確率です

会社員

転職したいけど給料下がるのは恐いなぁ

転職したいけどお金が気になるあなたへ

この記事を読めば
転職がマジで怖くなります＆お金の心配がなくなります

岩手出身の40代の転職エージェント。2児の父。高卒・おにぎり工場勤務からリクルートに転職。2018年頃に人材紹介会社を設立。現在は従業員70名程度の中堅転職エージェント会社の社長です。趣味はブログと定食屋めぐり（笑）、のんびりと仕事探し業界のリアルをお伝えします。

転職したら給料下がるは「嘘」

結論として、転職したら給料下がるは「嘘」です。

主に大手が人材確保のために高給与での中途採用を行っています。人事業界としても「今の給料よりもアップしてあげないと、入社してもらえない…」という常識なので、2023年現在は転職で給料が下がるケースは少ないかと思います。

「今と同じ給料で良いので、土日休みの会社で働きたいです。」という人が、その条件＋年収100万アップで転職成功している事例は多々あります。

厚労省が出した資料によると、20~24歳の転職では47.6%の人が転職で給料がアップしました。30代でも40%以上の人が転職で給与をアップさせています。

ざっくり転職で給料が下がる確率は50%とみていいかと思います。しかしながら、ごく普通に転職エージェントを使って活動したら、給料は普通に上がるのではと思います。

給料が下がる代表的な例は「未経験の職種にチャレンジした場合」です。これは高確率で給料が下がります、年収800万円の人が、年収500万円に下がることも普通にあります。

しかし、経験者の転職で給料が下がるケースはほとんど見たことありません。というか、給料下がるような会社を選ぶ人はいないかと思います。

転職で給料が下がるケースを7パターン紹介します。

未経験転職は下がります。当然です。

東京⇒秋田とかのU/Iターン転職すると給料が下がるケースがあります。全国に支店を持つ大手でない限りは、地方の給与水準は低めです。

従業員数5人。とかの会社だと、お金よりも「アットホーム」を売りにしているので給料は低いと思います。でも、家族みたいにゆったり働けます。

給料交渉しないと給料は上がりません。この辺は転職エージェントを上手く活用して、給与交渉の代行を依頼しましょう。迷ったら業界大手のdodaで良いかと思います。

ハローワークは無料で人を集められる組織です。ですから、ハローワークで求人募集をしている会社は、採用コストを抑えている可能性があります。中途採用に力を入れていない可能性もあるので、転職すると給料がダウンする可能性が高いです。

年収1000万稼げる！と謳ってる会社は、結局「歩合給」がメインなので給料が下がる可能性もあります。ビッグモーターとかは代表的な例ですね。年収1000万稼げると言いつつ、ブラック労働環境かつ、きついことをしないと稼げない会社はあります。

選択ミスです。大手人材会社を経由しないと、ブラック労働の会社と巡り合ってしまう可能性があります。安心して転職するなら、大手エージェントは経由しておきましょう。

まとめると、転職しても給料下がる可能性は高くないです。特に、経験職種の転職ならアップするパターンの方が全然多いと思います。

しかし、転職活動でブラック企業に騙されて応募してしまうと、お金も人生も搾取されるので注意してください。

もし不安なら転職エージェントを活用してみてください。無料で使えるし、マンツーマンで入社までのフォローをしてくれます。3分くらいで無料登録ができるので、給料アップが期待できる求人情報を見つけてみましょう。

しかし、中小転職エージェントは危険なケースもあるので、大手が運営してるエージェントを紹介します。以下のサービスをご参考ください。

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