【難易度S】ホリプロ求人を攻略する←芸能人事がガチ考察(予想)

【難易度S】ホリプロ求人を攻略する 芸能事務所に就職
会社員

ホリプロで働きたい人

「働きたい。でも、どうすればいいんだろ…絶対倍率高いよね。」

こんな悩みを解消します。

芸能マネージャーになりたい人はこの記事も注目

こんにちは。

お笑い系の芸能事務所で人事をしている、ヒノマ(仮)です。

タレントのマネージャー採用歴は4年です。

だから、
この業界は相当詳しいと思います。

ということで今回は、「勝手にホリプロの求人の攻略法を考えてみた」というテーマでお話します。

あくまで私の憶測ですw芸能系人事歴4年ならではの知見で紹介したいと思います。

ちなみに、今すぐホリプロさんに応募したい方はホリプロの公式サイトにGOです。

この記事は、
所詮おっさんの戯言です(笑)

それでは最後までお楽しみください。

ホリプロは随時募集してる←でも倍率高いと思う

会議

ホリプロって芸能業界でも超大手です。

上場はしていませんが、エイベックスとかアミューズと並びます。

でも、
募集は随時しているようです(公式サイトより)。

しかし、採用倍率は相当高いはずです。

芸能大手の採用倍率はめちゃめちゃ高い

当然ですが、
芸能大手の採用倍率は半端ないです。

昔、ソ●ーさんの採用選考会の見学をさせていただいたことがあるのですが、説明会の会場が体育館でした(笑)。

おそらく、ホリプロさんもそれぐらいの応募者が集まっていると思います。

ホリプロの募集職種

現在確認できる求人情報だと、

コンテンツの制作スタッフ、

著作権管理スタッフ、

営業、

ドライバー

は社員募集しています。(ちなみに、契約社員です。)

芸能事務所は契約社員スタートが基本

芸能事務所は「契約社員スタート」が普通です。

理由は、「ヤバいファンが入社したら危険だから」です。

タレントの狂ったガチファンが入社したら、社内は荒れます。

事実として、
うちはお笑いですが、7割くらいは契約社員スタートです。

でも、「危険じゃない」と判断したら正社員登用は全然あるので、契約というのはあまり気にしなくていいかもです。

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【2023年最新】ホリプロの中途採用要項

2023/03/06時点のホリプロの公式サイトで募集している情報を紹介します。

大手なのでグループ会社での募集もしていますね…!

所属タレントの送迎ドライバー

仕事内容当社に所属するタレントの専属ドライバーとして、本人の自宅とロケ場所・TV局・スタジオなど、首都圏近郊の仕事現場までの送迎を担当していただきます。

【具体的には】
■タレントの送迎(仕事現場に到着後は、車輛付近で待機・休憩)
■車輛の点検・整備・清掃
■車種は主にワンボックスカーを使用(社用車、右ハンドル)

※タレントのプロモーション・営業・スケジュール管理などは、マネージャーが担当します
応募資格■年齢、性別、学歴不問
■普通自動車免許をお持ちの方
■都内の運転経験必須
■タクシーやトラック運転手など、ドライバー経験者歓迎
■送迎ドライバー経験者や芸能プロダクション経験者歓迎

【こんな方をお待ちしています!】
・コミュニケーション力のある方
・常に誠実に人と接することのできる方
・細やかな気配りができる方
・運転が好きな方
・首都圏近郊の道路に詳しい方
勤務地本社(東京都目黒区)
雇用形態契約社員
給与当社規定による(経験を考慮し優遇します)
待遇社会保険完備、交通費全額支給
勤務時間事業場外みなし労働制
(所定1日7時間30分)
休日休暇完全週休二日制(土曜・日曜)、祝日、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、アニバーサリー休暇、チャレンジ休暇等
※休日出勤あり(振替休日あり)
応募方法履歴書(写真添付)及び職務経歴書(書式自由)をご郵送ください。
書類選考の上、通過された方のみご連絡します。
※応募書類は返却いたしかねますので、予めご了承ください
宛先〒153-8660 東京都目黒区下目黒1-2-5
 (株)ホリプロ ドライバー採用担当係宛

株式会社ホリプロ 

 http://www.horipro.co.jp/ 

舞台作品の営業スタッフ

仕事内容「ハリー・ポッターと呪いの子」を始めとする大型公演のチケット営業や、券売戦略の立案・実施を担当いただきます。

【具体的には】
・企業、官公庁、学校等へ団体客獲得を目的としたチケットセールス
・担当プロデューサーの元での券売戦略の立案・実施
・担当作品の売上管理 等
応募資格・舞台作品のチケット営業経験者優遇
・他業界でも営業経験者歓迎
・学歴・性別不問

【こんな方をお待ちしています!】
・自ら戦略的な営業プランを立案できる方
・継続して最後までやり遂げる事が出来る方
・指示待ちではなく、フットワーク軽く主体的に行動できる方
・常に誠実に人と接することのできる方
・どんなことでも面白がれる方
・ライブエンターテインメントが大好きな方
・一般レベルのPC操作ができる方
勤務地本社(東京都目黒区)
※各線「目黒駅」より徒歩3分
雇用形態契約社員
※正社員登用制度あり
給与当社規定による
※経験を考慮し優遇します
待遇社会保険完備、交通費全額支給
勤務時間9:30~18:00
※業務スケジュールにより変動あり
休日休暇完全週休二日制(土曜・日曜)、祝日、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、アニバーサリー休暇、チャレンジ休暇等
応募方法履歴書(写真添付)及び職務経歴書(書式自由)をご郵送ください。
書類選考の上、通過された方のみご連絡します。
※応募書類は返却いたしかねますので、予めご了承ください
宛先〒153-8660 東京都目黒区下目黒1-2-5
 (株)ホリプロ 舞台営業スタッフ 採用担当係宛

株式会社ホリプロ 

 http://www.horipro.co.jp/ 

舞台作品の劇場アルバイト

仕事内容当社公演会場 でのグッズ・チケット販売、チラシ配布業務をご担当いただきます。
(当社公演ラインナップ:https://horipro-stage.jp/)

【具体的には】
・公演会場でのパンフレット、グッズの販売
・ロビーでのチラシ配布
・会場でのチケット予約受付
応募資格★平日勤務・長期勤務が可能な方を募集します★

・年齢、性別、学歴不問
・週3日以上勤務可能な方
・アルバイト経験必須(職種不問)
勤務地都内劇場各所
雇用形態アルバイト
給与時給:1,188円~
※別途交通費支給あり(一律500円)
勤務時間公演スケジュールにより変動
応募方法・履歴書に勤務可能な曜日を必ず記入の上、以下の宛先までご郵送ください
・書類選考の上、通過された方のみご連絡します

※応募書類は返却致しかねますので、予めご了承ください
宛先〒153-8660 東京都目黒区下目黒1-2-5
 (株)ホリプロ ファクトリー部 アルバイト募集係

株式会社ホリプロ 

 http://www.horipro.co.jp/ 

音楽著作権部スタッフ

仕事内容音楽著作権部における、原盤契約・出版契約、印税業務など幅広い業務を担当していただきます。

【具体的には】
・音楽原盤制作契約、音楽出版契約など、各種契約書の作成
・レコード会社など関係先との折衝
・印税分配計算業務
・管理楽曲のプロモーション など
応募資格◆性別不問
◆大卒以上

【必須要件】
・法律に関する基礎的な知識をお持ちの方
・音楽分野の契約書作成など、契約関連業務のご経験をお持ちの方
・音楽が大好きな方
・周囲と円滑にコミュニケーションを取り仕事を進められる方

【歓迎要件】
・音楽業界において、契約関連・印税関連業務のご経験をお持ちの方
勤務地本社(東京都目黒区)
※各線「目黒駅」より徒歩3分
給与当社規定による
待遇社会保険完備、交通費全額支給
勤務時間10:00~18:30
休日休暇完全週休二日制(土日)、祝日、夏季、年末年始、有給、慶弔、チャレンジ、アニバーサリー 等
応募方法履歴書(写真添付)及び職務経歴書(書式自由)をご郵送ください。
書類選考の上、通過された方のみご連絡します。
※応募書類は返却致しませんので、予めご了承ください
宛先〒153-8660  東京都目黒区下目黒1-2-5
 (株)ホリプロ 音楽著作権部スタッフ 採用担当係宛

株式会社ホリックス 

テレビ番組・CM・DVD等の制作スタッフ

仕事内容◆テレビ番組の制作
◆DVD・ネットコンテンツの制作
◆CMの制作 等
応募資格◆年齢・性別・学歴不問
◆経験者歓迎(未経験者可)
勤務地本社(東京都目黒区)、東京都内のテレビ局
雇用形態契約社員
給与当社規定による(経験を考慮し優遇します)
待遇社会保険完備、交通費全額支給
勤務時間10:30~18:50 (土曜出社日は10:30~13:30)
※みなし労働時間制
※業務スケジュール等により変動あり
休日休暇日曜・祝日・月2回土曜、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 他
※休日出勤あり(振替休日あり)
応募方法以下のいずれかの方法でご応募ください。

①下記URLより応募
https://en-gage.net/horix/

②書類郵送により応募
履歴書(写真添付)及び職務経歴書(書式自由)をご郵送ください。
書類選考の上、ご連絡します。
※履歴書・職務経歴書のいずれかに「志望動機」を記入してください
書類郵送先〒153-8660 東京都目黒区下目黒1-2-5
 (株)ホリックス 採用担当係宛
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ホリプロ入社の攻略法←僕の憶測です…

店員

ここからが本題です。

ホリプロに入社する方法を考えてみましょう。

私の事務所の採用基準

まずは、
中堅お笑い事務所の私たちの採用基準を特別に紹介します。

  1. アピアランスは整っているか?
  2. SNSを使っているか?
  3. 目立ちたがり屋でないか?

の3つくらいです。

アピアランスは整っているか?

アピアランスというのは人事用語で「見た目」です

結局、
見た目がヤバい奴は採用されません。

金髪とかツケマとかは絶対NGです。

ある程度はきれいにしておきましょう。

(※男性の方は青ひげをコンシーラーで隠しておきましょう)

SNSを使っているか?

SNSを使っていない情報弱者は採用してません。流行に乗れない人はNGですね。

目立ちたがり屋ではないか?

あくまで芸能事務所の社員は「黒子」なので目立ってはいけません、話が長い人は無理ですね…

ホリプロの採用基準はどうか?

ホリプロさんは大手なので、我々弱小お笑い事務所とは採用基準は違うと思います。

ただ、
1つ共通点があるとしたら

トラブルを起こさない人が良いです。

芸能事務所は「人」を商品として扱うので、非常にデリケートな商売です。

ですから、
たぶん、
「真面目な人」が一番採用されやすいと思います。

攻略法は「真面目さアピール」

ということで、
僕のホリプロ就活の攻略法は

「真面目さアピール」です。

挑戦的なエピソードもアリだけど、どちらかというと「言われたことを言われたとおりにやってきました。」というエピソードで攻めるのがいいかもですね。

(これは、芸能系全般に言えることかもしれませんが…)

転職エージェントを味方につけよう←内定確率を上げる

もし、1%でも入社可能性を上げたいのなら、転職エージェントを使うのを真剣にオススメします。

ホリプロの求人の取り扱いがないにしろ、履歴書とか職務経歴書の作成サポートしてくれるし、面接練習もしてくれます。

どの転職エージェントでもいい

ぶっちゃけ、
転職エージェントはどれ登録しても問題ないと思います。

迷ったら、大手どころを2つくらい登録しておけば間違いないです。リクルートエージェントとかマイナビエージェント は芸能系の求人の取り扱いもあるので、芸能転職のノウハウは持っていると思います。

今すぐのススメ←損しないために

転職活動は今すぐを強くススめます。

理由は「早い者勝ち」だからです。

内定者が出たら、その求人はクローズです。

ですから、迷ったらすぐ行動がとても大切です。

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